您是否知道您的一些现任或前任员工可能有优秀的学生贷款，您可以为此而烦恼？
联邦和州法律惩罚不遵守工资扣押令的雇主。那就对了。你可以被起诉一个雇员所欠的贷款金额。利息和律师费也可以加到违约贷款的金额上。虽然它很少发生，但实际上你可能会被藐视法庭……并且可能会被判入狱。
$config[code] not found如果您是独资经营者 - 即由一个人拥有和经营的非法人企业，您将面临这种风险。
独资经营者无需拥有注册代理人 - 作为其服务的一部分处理扣押订单的第三方公司。注册代理商还向客户提供备案和合规期限以及其他服务。其他类型的公司 - 例如LLC，S公司或C公司 - 法律要求拥有注册代理人。
然而，最终，“工资扣押收款的负担落在雇主身上，以确保在工资单中处理扣押事宜，”CT的小型企业战略联盟主管Jason Erb告诉Small Business Trends独家专访。
CT会知道。该公司为小企业提供注册，注册代理和其他服务。它成立于120多年前，拥有美国最大的合规专家团队以及约160万客户。 CT在每个州都有存在。
目前，美国拥有大约1800万独资经营者，这意味着全国大约80％的小企业。 Erb表示，很多公司都面临着拖欠工资扣押风险的风险，这种风险多年来一直在上升。
“自2008年以来，我们看到装饰量大幅增加，”埃尔布说。他将这一趋势描述为整体经济状况影响的一部分。 “世界变得越来越紧，偿还债务变得越来越困难。”
在您可能要承担的所有贷款债务中，学生贷款债务是最大的。
根据全国大学和雇主协会的数据，本月约有180万学生将从美国大学获得学士学位。这为这个国家的1.31万亿美元未偿还学生贷款债务增加了数亿美元。
据教育部报告，过去几年每年通过扣押收集10亿美元，自2006年以来增加了40％。
据纽约联邦储备委员会的一项研究显示，只有约63％的学生贷款借款人似乎避免了拖欠或违约，
“学生贷款债务是自2008年消费者债务高峰以来增长的唯一消费者债务形式。学生贷款余额已经超过汽车贷款和信用卡，使学生贷款债务成为抵押贷款之外最大的消费债务形式。 ”
Erb本人曾经是一个小企业主，与一个相当大的与装修相关的问题相撞。他在纽约成立了一家咨询公司，一年前曾为一名前雇员承担超过10,000美元的未经授权的工资。
“他已经走了。我应该知道的更好，“埃尔布说。
Erb说，没有足够合规资源的小企业可能会后悔没有聘请注册代理商。
他描述了联邦和州的扣押立法是一个“复杂的网络”，可能会花费“大量”的钱。
装饰订单通常通过其注册代理商交付给企业，其任务是确保客户公司符合要求。
实际上，Erb告诉他的独资经营者客户一路走下去，这意味着不仅要聘请注册代理商，还要组建有限责任公司或合并。
“这将为你提供额外的免责保护，”他说。 “作为一家公司，你必须有一个注册代理商。”
否则，“它就是你作为企业主。”
“无论您的业务规模有多小，工资扣押等问题都与约翰逊和约翰逊在同一个联盟中发挥作用。”
Erb说，相关费用并不那么重要，尤其是与没有注册代理商的情况相比。
“作为独资经营者，无论公司因您是您的业务而遭受的任何责任都会打击您。
“我总是告诉人们做一些额外的步骤 - 在开始时做正确的事。使用信誉良好的第三方代理。不要使用你的律师或注册会计师，“他补充说。
埃尔布说，他听到了“太多的故事”，关于那些努力发展自己的事业的人只是被这些棘手的问题所困扰，而这些问题可能会产生一些副作用。
“即使你是独自一人，只是刚开始这是你个人的收入，”他说。
支持你的人力资源部门员工也不是解决问题的原因，因为直接提出学生贷款债务问题可能会使你与某些法律不一致，具体取决于你所在的国家。此外，员工可能甚至不知道他或她的头上挂着扣押订单。
如果你认为你可以通过不雇用大学生来解决这个问题，那就再想一想。
“这不仅仅是那些离开学校的年轻学生违约，”埃尔布说。 “任何有未支付学生贷款债务的人”将受到工资扣押。
“这个问题不会消失，”埃尔布说。
CT的网站提供了有关雇用注册代理商的更多信息，以及如何合并。
债务照片通过Shutterstock
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