在这个即时全球通信和在线论坛的世界中，个人能够为知识的丰富做出贡献，而这些知识仅仅是一根手指，所以公司已经将两个和两个放在一起并开始了他们业务的众包方面也就不足为奇了。
但是，这种协作商业现象是否会演变成一个没有管理者的世界，人们可以在他们希望的时候做出贡献，因为他们有内在的动机？
$config[code] not found使用“99Tests”进行软件测试
这就是99测试的首席执行官和创始人Praveen Singh在2010年冬天通过以99次测试形式开始一个众包软件测试项目而进入众包竞争时问自己的问题。
99tests为全球的软件产品公司提供众包测试。这些公司可以雇佣二十到六十名按需软件测试专业人员，他们将在几天内在现实条件下测试他们的产品，以便在客户之前捕获关键错误。
他们测试各种平台，如移动，Web和平板电脑，并支持一系列测试类型，如功能，安全性和性能测试。凭借4250名测试人员和短短两年内超过50名全球客户，99次测试已经进入软件测试市场。
来自世界各地的许多不同公司已经享受了使用Intuit，Flipkart和Cleartrip等99个测试的效果。
无论您是成熟的公司还是初出茅庐的公司，99次测试都可以通过固定单位价格套餐满足您的测试需求，这是其他众包公司（如CrowdFlower）使用的定价标准。每个包装的大小根据客户的需求而变化，99个测试用户与客户沟通，以确保清楚地呈现和解决这些需求。 99次测试甚至提供了一个演示包，用于抢夺你。
当你考虑到在短短两年多的时间里，99tests社区已经记录了22,304个错误，并赢得了他们的支持。
通过健康竞争的动机
保持社区致力于提供优质服务对于众包公司的成功至关重要，那么有什么更好的方法来激励他的测试人员而不是将每个项目变成健康的竞争？
99次测试使每个项目成为指定测试人员中的客户赞助竞赛，其中找到最多错误的顶级测试人员获得奖金。
但99次测试更进一步，这些顶级测试人员通常也会赢得测试工具，以帮助滋养和建立他们的技能。正是这种优势确实使其他人群采购公司脱颖而出，因为它不仅打算为客户提供最好的服务，而且还努力加强每个测试人员的能力。通过提供这些激励措施，99次测试保证了一个充满激情和极具天赋的测试人员网络。
事实上，创始人Praveen Singh将99次测试视为专业的测试人员网站，创造了独特的形象和卓越的声誉。他希望通过创建一个众包平台来强化他的99tests品牌，测试人员希望与他们联系并感到被迫成为一个贡献者。
Praveen在他的联合创始人Naveen Kumar中找到了值得信赖的合作伙伴，他在关闭自己的企业后表达了对99次测试的兴趣。 Naveen在99tests的运营中发挥着至关重要的作用，负责业务的技术，开发和营销方面。这使得Praveen可以继续成为他的软件众包传播者。
同样重要的是，Praveen能够为他所在社区的人们的生活提供价值，因为这是为他的客户提供卓越的服务。通过通过国际可访问的平台将工作外包给独立的自由职业者，他帮助将来自印度偏远角落的测试人员安置在已建立的组织中，从而显着提高他们的生活质量。
在短短两年多的时间里，99次测试已经能够从这4,000多名员工中记录出20,000个漏洞。他们这样做的只有3700万美元的风险投资中的一小部分，而他们的美国巨人对手uTest。
Praveen和Naveen在2013年的目标是在年底前达到10,000名测试人员并确保200名客户。他们还希望扩展到自动化服务，并帮助公司管理发布“错误”软件的风险。当然，雄心勃勃，但随着对众包服务的需求不断增加，肯定是有希望的。
通过Shutterstock测试平板电脑照片
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