沃尔玛在其零售店的15个国家拥有200多万名员工。在沃尔玛提出就业申请之前，申请人必须通过两次面谈，药物测试和背景调查。面试的第一和第二阶段在一天内进行。沃尔玛在大约四个工作日内收到背景检查和药物测试的结果。在收到明确的背景调查和药物测试后，沃尔玛提供了就业机会。
$config[code] not found填写沃尔玛应用程序
申请人在线或通过位于沃尔玛商店的售货亭提交工作申请。该应用程序需要30分钟到一个小时才能完成。申请一旦提交，申请人就会等待电话安排第一次面试。
第二轮访谈
如果申请人通过第一次面试，面试官会在同一天安排第二次面试。经理询问有关就业历史和领导素质的一系列问题。角色扮演活动决定了申请人在特定情况下的反应。如果经理认为申请人非常适合沃尔玛就业，经理会安排药物测试和背景调查。
每日视频
Sapling带给你的Sapling给你带来了药物测试和背景检查
在24小时内完成药物测试和背景检查。面试店的人事部门在面试过程中安排药物测试。未在24小时内完成药物测试会使访谈无效。申请人不会通过这部分面试过程，也不能再申请一年的就业。背景检查要求在药物测试的同一预定日完成文书工作。
审查就业机会
安排预约审查就业机会。在通过药物测试和背景检查后，申请人接到人事部门的电话，安排时间审查就业机会。在会议上，经理提供就业详细信息，包括工资率，潜在工作时间表，所需时间和其他工作细节。如果申请人同意工作机会的详细信息，申请人将进入最后的工作阶段。
参加新员工入职培训
参加入职培训和新员工培训。新员工将获得90天的试用期。在批准正常工作之前，商店管理层会在90天期限结束前评估绩效和出勤率。
