零售业可以是一个快节奏的工作环境，需要商店层面的合格领导者确保客户得到适当的服务并达到销售目标。通常，经理和助理经理是唯一的受薪或全职员工，因此他们的义务需要比其他员工更多的时间和承诺。您可以通过各种方式准备助理经理面试，让面试官知道您有资格并准备迎接挑战。
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你永远不想为任何面试迟到。事实上，提前10到15分钟到达是理想的。如果您不熟悉面试地点，请在预定面试日期之前开始路线，大约在安排面试的同一时间。这可以让您了解交通状况，停车安排以及到达那里可能需要的时间。
穿着成功
面试官首先注意到申请人 - 除了简历 - 是求职者的个人形象。你想要专业的外观，而不是重复部分。例如，如果您在销售汽车零件的商店中作为助理经理进行面试，您可能不需要穿西装，尽管您会想要穿着整洁，干净和专业的东西。如有疑问，请谨慎保守。请记住，商店经理，人力资源经理或区域经理会采访您。穿着好像你属于这些人的专业。去除多余的珠宝和可见的穿孔。应该填充皮带环，衣服应该很好，但不要紧。如果你吸烟，在面试之前不要这样做，这样你的气味就不会涓涓细流 - 并点亮香水。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了研究公司
在采访中，您可能会被问到“告诉我您对我们公司的了解”，或者其中的一个变体。不要陷入平脚。彻底研究组织 - 包括其所承载的产品，商店数量，扩张计划和增长战略 - 表明您关心公司和工作。大多数这些信息都可以在大多数公司的网站上找到，但总是通过在您首选的搜索引擎中输入商店或公司名称来进一步挖掘。这可能会从新闻文章或行业贸易出版物中获得更多信息。通过其中一家商店了解员工及其目标客户的人口统计数据也很明智。将您对公司的知识及其使命编织到您的面试答案中，以便表明您的技能与公司和职位相关。
把它关于他们
作为管理候选人，您的面试答案应该集中在您为推动以前的雇主前进所做的工作，以及您如何帮助您的员工取得成功。由于大多数企业将之前的表现视为未来成功的指标，因此准备这些答案表明您已准备好担任新的领导角色。在镜子前或与朋友或家人一起练习您的答案，以帮助您自己做好准备。
来配备
带一支笔的文件夹，您的联系表和另外两份简历会显示准备和尊重。如果您需要填写申请表并且没有时间查找姓名和号码，您将需要联系表。在此过程中带上记事本记下相关信息，但不要通过长时间远离访谈员来关注这一点。准备就绪显示了领导者所期望的独立性和自立性。不要让面试官追查你应该拥有的信息。
想想问题
在某种程度上，神经会影响每个人。考虑常见的日常零售面试问题，提前排练您的答案是明智之举。常见的问题包括“告诉我你自己”，“给我一个工作中的严重问题以及你如何解决它的例子”和“你最大的弱点是什么？”另外，准备一些关键问题来询问面试官。适合管理候选人的问题包括“与竞争对手相比，您如何看待您的公司”，以及“您在哪些类型的目标客户中难以获胜”。减少关于您个人进步的问题，以及有关帮助公司需要了解的事项的更多信息。
