在与潜在雇主的面谈中，您对旧工作的偏离的解释是潜在的交易破坏。如果您提供太多信息或解释您的理由不佳，您可能会错过工作机会。你应该如何处理问题的这个可能的雷区取决于你离开以前的工作的原因。您应该始终尝试以创造性的方式提供最少的信息，并将采访引导回更积极的主题，例如您的技能组合。
$config[code] not found保持简单
试着保持简单，诚实，甚至有点幽默，如果你不想详细说明并且有一个普通的理由离开。例如，如果您因为需要搬迁而离开，您可以说“我早上的通勤时间从20分钟到达越野航班”。你提供的理由只有极少的细节，并给面试官一个轻松的笑声，往往留下积极的印象。
粘滞的情况
如果你因为雇主的某些不利因素（例如道德违规行为）而离职，你需要谨慎行事。你不希望在接受采访时诋毁你的前雇主，因为你可能会得到一个可怕的“麻烦制造者”标签。寻找其他理由来说明你离职的原因，特别是其他真正的问题。例如，如果您的前雇主遇到财务困难，您可能会提到担心裁员或担心即将进行的重组是您离职的原因。
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如果你离开是因为你需要照顾或花时间与一个生病的亲人，说出来。你愿意接受多少细节取决于你，但你不需要隐藏它。大多数面试官应该联系并理解为什么要为家庭成员做出决定。准备好事先提供信息，这样你就不会在信息中努力回答。设置您想要披露的信息量限制，但要根据您与面试官的舒适程度进行调整。
保持积极态度
无论你如何选择回答你为何离开旧职业的问题，你都需要保持积极态度。专注于你的技能，并将你的个性融入面试。未来的雇主不希望听到你的旧工作有多可怕，因为他们担心如果你被录用，你会打击他们。在你说出一个简短的理由之后，面试官通常不会要求你提供细节，所以一旦你说完你的作品，就不要继续提供细节。
