就业历史通常可以通过两种不同的方式找到：通过简历或工作申请中包含的信息，或通过互联网上的就业历史搜索。虽然简历可能提供最快和最直接的就业历史记录，但它可能不如在线就业历史搜索那么完整。
使用简历的就业历史
获取您需要的工作经历人员的简历副本。虽然每份简历可能没有完整的信息，但它通常可以提供有关人员工作历史的宝贵信息。
阅读简历中的“工作历史”或“过去的雇主”部分，并记录前雇主的所有联系信息。
联系简历中列出的任何前雇主。虽然州法律对前雇主可以向其雇员发布的信息有所不同，但您通常可以核实雇佣日期。请咨询州劳动部门，确切地确认您可能会向前雇主提出哪些问题。
在线就业历史搜索
收集就业历史搜索所需的信息。某些信息（如正确的姓名，社会安全号码，出生日期和地址（个人地址和公司地址））可能有助于确认您已识别出正确的人员。
访问在线执行背景检查的网站，Intelius或People Records。选择至少一个站点并在站点主页上开始基本的就业历史搜索。
检查初步搜索后网站返回的名称。在某些情况下，网站将返回几个不同名称的列表。如果您输入了社会安全号码，通常会发现只有一个名称与该号码相匹配，这简化了流程。如果您尚未输入社会安全号码，请通过验证年龄和居住州等详细信息来选择此人。
选择“立即行动”，对所选人员进行就业历史搜索。一些网站将收取就业历史报告的费用，截至2010年8月价格约为21.95美元。
警告
在进行工作经历搜索之前，请检查有关背景调查的当地和州法律。在某些州，未经主题明确许可，您不能进行此类搜索。
