简历布局很重要，因为招聘经理通常需要半分钟才能确定您的技能是否适合他们的职位。因此，最好安排简历，以便快速访问所需信息，同时展示适合工作职位的风格。使用这些想法创建有效，难忘的简历与传统，现代或创意布局。
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简历的构建块包括您的姓名，联系信息，工作目标，技能列表，教育摘要和工作经历。可以在页面上的不同位置组织信息以产生兴趣，但简历应该使招聘经理能够通过使您的技能最突出来找到他们所需的信息。
传统的简历布局
对于所有内容，传统简历使用一列或页面的整个宽度。这些简历适用于医学，法律和金融领域的职业。许多公司使用文本扫描程序将简历放入可搜索的数据库中，如果您应用于此类业务，这使得单列布局成为最佳选择。
传统的单列布局顶部有一个标题，其中可能包含您的姓名和联系信息。您的目标和技能应首先在您的标题下，使招聘经理轻松浏览。最后，就业历史和教育遵循简历的主体。它不是将联系人信息放在标题中，而是可以放在页面底部的页脚中。标题，部分标题和页脚可以在页面上居中或在左侧对齐。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了现代简历布局
现代简历是传统简历的略微变化。这些简历可用于申请办公室管理，销售和营销职位。现代简历通过使用不对称安排来创造兴趣。
使用窄边列可以为简历布局增添创造力。姓名，联系信息和资格摘要可以放在左栏或右栏，然后剩下的区域可以保存您的工作经历和教育。左列可用于标题，附带的信息可以缩进到右侧。
广告简历布局
创意简历远离传统的布局元素，展示艺术能力，适合艺术专业的设计，写作和摄影。创意简历应该突出你的想象力和“跳出框框思考”的能力。
两列简历布局可以帮助您专注于您的技能，并在页面上显示更多信息和图形。左栏可以包含您的资格和教育摘要，而右侧可以包含您的工作经历。
通过侧向翻页来尝试水平恢复布局。如果招聘经理必须翻阅论文，他可能很可能会记住你的其他候选人（特别是如果你也有好的内容）。
