虽然在一个多个员工一起工作的办公室里花费大量时间进行团队建设是很常见的，但雇主往往会忽视团队培训远程员工的重要性。然而，这是一个错误，因为与那些没有每天面对面工作的人建立融洽关系同样重要。远程办公的一个危害是员工可能变得孤立和没有人情味。但是，学习作为远程团队工作可以帮助他们加强他们的业务和职业道德。
$config[code] not found简介
做一些基本的介绍。如果可能，请使用交互式程序以获得更个性化的体验。将您的团队分成两组，让每对人在视频聊天程序（如“Skype”）上相互面谈10到15分钟。让员工向他们报告他们所了解的有关他们采访对象的一些信息。
全部回复
将破冰船问题通过电子邮件发送给可以让所有人聊天的小组。指导员工通过电子邮件回答问题并“全部回复”，以便每个人都能相互了解一点。您可以选择提出个人问题，例如“您希望在五年后到哪里去做什么？”或者与您的团队正在进行的工作类型相关的问题。
每日视频
Sapling带给你的Sapling给你带来了娱乐和游戏
让他们参与一些在线游戏，带出团队的竞争精神。您可以使用基于网络的游戏，也可以选择创建自己的琐事问题（此选项还可让您有机会让您的员工更适应您的手册或政策）。花时间一起玩游戏让员工有机会彼此建立融洽关系，这将在以后需要沟通完成工作时提供帮助。
