如果有更多的窃窃私语而不是赢得你的评论，你可能只是办公室八卦的目标。同事传播的八卦可能会损害你的职业生涯;它可能让你离开你的部门或 - 甚至更远 - 你的公司。但即使你搬家，你的前同事的离经叛道行为可能会跟随你接受采访或你的新职位。好消息是你可以通过正面对抗来打击恶意八卦。
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八卦滋生怨恨并停止有效沟通。但问题是，八卦没有责备，八卦会损害你的声誉。向gossiper揭示你的感受会增加它停止的机会。以专业的方式，面对闲聊行为，而不是人。例如，不要把傻瓜称为嫉妒的混蛋，而是说你担心八卦并且需要停止。通过这种方式处理，您将获得其他人的尊重。
拒绝往复
尽管不在那里，但是不要让你自己对前任同事不屑一顾。这可能让怀疑者不确定该相信谁。而且，尽管询问人们对你的看法是非常诱人的，但不要这样做。这只会让火 - 和人们的耳朵 - 燃烧。相反，不要与不直接掌握你命运的同事一起评论这种情况。如果另一位同事提请您注意，请让同事知道您完全了解情况，但不要提供任何细节或其他信息。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了与你的上司交谈
将事实与虚构分开并引导损害控制举措。如果您在小型行业进行面试，或者您需要与当前的老板或客户直接设置记录，这一点尤为重要。试着弄清楚你的前同事真正的问题是什么，并与可能对这种情况有价值和有帮助的洞察力的人讨论。专注于真正的问题，并提出想法和解决方案，以清理你的错误观念和谎言。这将使同事重回正轨;它也消除了推动八卦的任何冲动。
把你最好的工作推进
在这个时候，你必须表现出强烈的职业道德和你在压力下集中注意力的能力。扩大您的工作范围，转移优先级并深入研究您可能不会采取的项目;加入一群你不熟悉的人。保留待办事项清单并继续执行任务，以便人们可以感受到您对公司的忠诚度和职业道德。公开捍卫他人，悄悄抱怨并保持积极态度。如果你忙着做自己感到骄傲的工作，它会慢慢淹没人们因为八卦而对你产生的负面或遗留的感情。
