政府似乎想知道你所做的一切 - 而且你需要自我报告。如果您不这样做，您可能需要承担处罚（并且通常甚至不能免税）。所以不要忽视下面的这些报告。
1.工伤受伤
受雇的雇主（员工人数超过10人）受到职业安全和健康管理局（OSHA）的大量工作场所伤害和疾病记录和报告。虽然小型企业（10名或更少的员工）可以免除这些要求，但有两种情况，即使最小的公司也必须报告：
$config[code] not found- 一个工人的死亡。
- 发送三名或三名以上工人到医院的事件。
该报告是口头报告，必须在事件发生后八小时内完成。详细了解OSHA的所有记录保存和报告。
2.现金交易
如果您在业务过程中收到一笔或多笔相关交易的现金超过10,000美元，您必须向美国国税局以及支付给您的一方报告交易。 “现金”指银行汇票，收银员支票货币，汇票和旅行支票，面值超过10,000美元。
报告在美国国税局表格8300中报告，在贸易或商业中收到的超过10,000美元的现金支付报告。 （它也被称为FinCEN表格8300.）无论企业的位置如何（无此表格的电子申请），它都会在表格的说明中列出的IRS服务中心提交。
表格必须在收到现金之日后的第15天提交。因此，如果您在2014年7月1日收到11,000美元的现金付款，则必须在2014年7月15日前报告。如果截止日期为周六，周日或法定假日，请在下一个工作日提交。
未提交此必需报告可能会导致民事甚至刑事处罚。
3.退休计划
除SEP和SIMPLE IRA之外的退休计划须遵守年度报告要求。报告在5500系列的IRS表格上进行（取决于计划的类型）;他们被提交给劳工部的雇员退休保障管理局。
如果计划的资产不超过250,000美元，则仅包括所有者（或所有者和配偶）或合作伙伴（合作伙伴及其配偶）的小计划可免于提交。但是，即使是这些计划，也必须在计划的最后一年提交信息。
未提交申请可能会导致处罚。但是，根据这些计划的试点计划，如果他们在2015年6月2日之前自行更正（即提交所需的回报），则不会受到处罚。
警告： 如果您已经完成了ROBS（作为创业公司的转期），但由于计划资产低于250,000美元的门槛，您没有提交退货申请，您有机会赶上该试点计划下的备案要求。 （根据ROBS安排的合格计划必须每年提交，无论计划资产如何，因为计划而非个人拥有该业务。）
4.雇用工人
您只能雇用美国公民或居民或有权在美国工作的工人。
许多州要求某些雇主通过电子系统核实工人的资格状况。例如，北卡罗来纳州要求对拥有25名或更多员工的公司使用E-Verify。按州信息查找州。
您也可以自愿使用联邦政府的电子验证来确定工人的资格。免费。
5.外国账户
如果您的外国银行账户在一年中的任何时间超过10,000美元，您必须向美国财政部报告该账户。报告在FinCEN表格114中完成;它必须以电子方式提交。截止日期为2014年6月30日，2013年账户超过门槛。没有允许的扩展名。
注意：即使您还在表格8939上向IRS报告了您的纳税申报表，也需要报告。
结论
确保了解所有报告要求。如果你错过了一个，你可以通过争辩合理的原因并尽快纠正错误来逃避惩罚。
如果您对向政府报告您的活动的法律义务有任何疑问，请务必咨询律师。
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