在上个世纪，出现了许多护理方式 - 也称为护理模式 - 以满足患者和医疗保健行业不断变化的需求。每位护理专业人员在患者护理和患者体验医疗保健方面发挥着关键作用。护理模式的管理和范围各不相同。虽然有些人为大量患者提供优质护理，但其他人则专注于满足个人需求。护理模式是流动的，允许每个医院，诊所或私人诊所设计一种服务患者的方法。
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功能性护理方法是一种具有数十年历史的传统形式的患者护理。该模型依赖于护士的等级，他们根据他们的教育水平，培训和经验执行不同的任务。
团队负责人，注册护士（RN），与医生合作确定患者的需求。然后护士长在她的监督下将任务委托给护士。例如，她可能指派另一名注册护士来管理治疗，而持牌实用护士（LPN）监测血压，护士助手协助患者进行锻炼。
功能性护理采用装配线的患者护理方法，可以为医院提供经济优势，因为它可以最大化每个团队成员的技能。这种护理模式适用于需求量大的时期，如战时或流行期间。然而，功能性护理不能提供许多患者需要的整体护理，因为护士专注于他们的个人任务而不是患者的整体状况或进展。
团队护理模式
该团队护理模型开发于20世纪50年代，与功能性护理方法类似，但提供更大规模的护理。团队护理模型指定一名RN作为团队负责人，他将任务委派给一个护理多名患者的医疗专业人员团队。
团队至少包含两名护士，通常具有不同的经验，教育和技能水平。 RN团队成员可能会分发药物，而LPN则会监测患者的血压。该团队可能还包括一名护士助理，他执行任务，如洗澡和穿同一组患者。
护士调查对团队护理模式产生了很高的评价。缺乏经验的护士很高兴有机会与经验丰富的同事一起工作并向他们学习。同样，经验丰富的护士报告说，他们在团队护理模式下的职责得到更多支持。团队护理方法还使医疗设施受益，使缺乏经验的护士能够更快地学习，使他们作为员工资产获得更高的价值。该方法还促进和改善团队成员之间的沟通，这可以改善患者护理。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了团队护理依赖于具有良好管理和领导技能的团队领导RN。患者的需求会影响团队护理方法的成功。旨在为众多患者提供护理，团队护理模式不能为需要持续护理和关注的患者提供适当的护理。
初级护理模式
主要护理模式将患者分配给主要RN，该RN在整个住院期间负责其护理。通过跟踪患者的进展，RN可以提供更全面的护理，同时为患者提供在护理人员中具有主要护理人员的舒适性。
20世纪70年代开发的主要护理方法迅速普及。它解决了功能和团队护理等老模型的缺点，由于面向任务的方法，这给患者护理留下了空白。事实证明，初级护理在满足复杂医疗条件患者的需求方面特别成功。例如，患有糖尿病的患者可能患有心脏病，组织损伤和饮食限制，这需要主要护士可以提供的综合护理类型。患者对主要护理模式反应良好，因为它为他们提供了知识渊博的医疗联系和持续的护理感。一般来说，护士欣赏主要护理提供的自主感，同时使他们能够为患者提供高水平的护理。
灵活的工作时间表允许护士连续三天工作12小时轮班，然后休息四天，这对初级护理模式造成了不利影响，特别是对于需要长期住院的患者。
自其受孕以来，主要护理模式一直保持相对不变。大多数研究表明，它为护士提供了更高水平的工作满意度，并且在患者中很受欢迎。然而，结果很大程度上提供了轶事证据，缺乏关于初级护理的护理质量与团队和功能性护理等模型相比较的硬数据。
全面的病人护理模式
全面的患者护理是护理模型的祖父。它需要患者接受一名护士的所有护理。在当今的医疗行业，全面的患者护理只能应用于某些类型的情况，包括重症监护和家庭保健。
在整个患者护理模型中，主治护士通常从他的医疗护理事件的开始到结束为患者提供护理。例如，护士可能会为一位髋部骨折的老年患者提供数周的全天候家庭护理。由于工作安排，患者可能会与多名护士打交道，但在工作班次期间，他没有接受多名护士的护理。全面的患者护理要求护士为患者承担所有护理。他们必须密切监测患者的病情并与患者的医生密切沟通。
通常情况下，患者对患者的全面护理反应良好，因为他们的护士很快就能满足他们的需求。在许多情况下，患者和护士建立了友谊，这使得体验对患者来说压力更小，更有意义。
在家庭保健机构中，如果患者需要护理人员无法提供的医疗护理，患者可能会面临不利条件。例如，如果家庭内的患者突然出现呼吸问题，则护士不能快速召唤呼吸治疗师。许多护士享有全程患者护理为他们提供的自主权。但是，一次只关注一名患者会导致倦怠。
案例管理
案件管理侧重于医疗保健的行政问题，而不是实际提供医疗保健。 RN病例管理员评估患者的护理，以确定她的医疗保健费用以及保险公司提供保险的可能性。病例管理员跟踪病人护理的进展，以确定出院后可能的出院日期和她的护理需求。
案件管理模式源于第三方医疗保健支付者的复杂性和医疗保健成本的上升。案件管理员充当患者和第三方付款人之间的中介，其可包括保险公司，Medicare或Medicaid。他们还确保第三方付款人将偿还医疗机构的服务费用。
个案经理通常每天处理12至28名患者。过去，他们每三到七天审查患者图表并与第三方付款人沟通。但在今天的数字时代，个案经理每天与主治医生，护士和第三方付款人沟通。
有效的案件管理有利于每个人。案件管理员与患者沟通，告知她医疗保健提供者的批准或拒绝。同样，案件管理员可以帮助防止医疗机构因意外的拒绝承保而赔钱。
个案经理必须及时了解患者护理的各个方面，从诊断测试到手术时间表，从门诊治疗到家庭医疗保健要求。例如，案件管理员必须跟踪患者保险公司为住院治疗支付的天数。如果患者因重新安排的手术而出现放电延迟，则病例管理员必须与第三方付款人沟通，并与医护人员协调新的手术和出院日期。个案经理必须与患者密切合作，评估治疗的有效性，并协助制定出院后的自我护理计划。
关于护理职业
护理专业包括各种职业道路，需要不同程度的教育。对护士的需求不断增加，为所有护士提供了明亮的就业前景。
持牌实用及持牌职业护士（LVNs）
技术学校和社区学院提供LPN或LVN教育课程。大多数LPN和LVN计划大约需要一年时间才能完成。这些课程包括动手练习，以及药理学和生物学等科目的课程。完成课程后，毕业生必须通过国家委员会执照考试才能获得执业护理所需的执照。
LPN和LVN直接与患者一起工作，进行基本护理，如更换绷带，检查血压，插入导管，敷料和洗澡患者。 LVN和LPN有助于维护患者记录并与其他医务人员讨论患者病情的变化。
根据美国劳工统计局（BLS）的数据，2016年美国有超过720,000个LVN和LPN在工作。养老院雇用大部分LPN和LVN。
2017年，LPN和LVN的工资中位数超过45,000美元。工资中位数代表职业薪酬等级的中间值。
BLS预计，到2026年，LVN和LPN的需求将增加约12％。
注册护士
RN与医生密切合作，设计和管理患者的治疗计划。他们分发药物，协助进行医学检查，监督治疗和操作医疗设备。 RN维护患者记录，告知医生患者病情的变化，并帮助患者了解他们的疾病和治疗方法。
在完成护理学士学位（ADN）或护理学理学士（BSN）课程后，注册护士会开始从事自己的职业。 ADN计划通常需要两到三年的学习，而BSN计划通常需要四年才能完成。两个学位课程通常包括临床练习，以及化学，生物学，解剖学和营养学课程。完成ADN或BSN计划后，RN毕业生必须获得执照才能进行护理。
2016年，约有300万RN在美国工作。超过60％的RN在医院工作。据BLS估计，从现在到2026年，RN的机会应该增加约15％。
2017年，RN的工资中位数约为70,000美元。薪酬等级最高的RN带回家超过100,000美元。
护士麻醉师和护士从业者
护士麻醉师和护士从业者 - 也称为高级实践注册护士（APRN） - 是护理专业中受教育程度最高的人。 APRN必须完成其RN教育并持有RN许可证才能进入硕士学位课程，成为护士麻醉师或执业护士。许多APRN计划只接受持有BSN的候选人。 APRN计划包括生理学，药理学和解剖学等科目的实践练习和高级课程。大多数州要求APRN在实践之前获得许可证或认证。
护士从业者通常充当患者的初级保健提供者。他们诊断疾病，进行医学检查，制定治疗和健康计划，并分发药物。护士从业者经常与医生合作。
护士麻醉师在手术期间对患者进行麻醉，分配止痛药并监测患者在康复室中醒来时的情况。他们通过服用患者的用药史来准备手术，以避免因麻醉引起的药物相互作用或过敏引起的并发症。
2016年，约有155,000名护士在美国工作，另外还有42,000名护士麻醉师。 BLS估计，从现在起到2026年，APRN的就业机会将增加30％以上。
2017年，执业护士和护士麻醉师的工资中位数超过11万美元。最高收入者的收入超过180,000美元。
