现在，一个新的趋势 - 对数百万失业的美国工人更积极的趋势 - 正在抓住： ruralsourcing。
CNNMoney.com报道称，农村外包服务也被称为“农村外包”和“外包”，工作在生活成本低的小城镇，但许多人失业。通过雇用这些地区的工人，公司支付的费用比在城市地区雇用工人的工资少25％到50％。
Onshore Technology Services是一家农村外包公司，在黎巴嫩的梅肯和密苏里州的乔普林设有办事处。它从最低工资岗位招聘工人，并培训他们处理IT工作。在明尼苏达州的伯恩斯维尔，CrossUSA招募了正在退休的老年IT工人。该公司每年增长7％。总部位于亚特兰大的Rural Sourcing Inc.采取了略微不同的策略：它在大学附近的中等城市开设办事处，这些城市拥有大量的IT工作者，但生活成本仍然低于大城市。该公司的客户范围从小型企业到财富500强企业。
虽然CNNMoney表示，与600亿美元的离岸外包产业相比，农村外包的规模仍然很小，但随着美国企业寻求能够降低成本的解决方案，而不需要进行外包的权衡，CNNMoney也在增长。
如果你曾经外包给外国公司，你知道由于不同的时区，文化问题和沟通问题，低成本会很快消耗成本。这可以使农村采购的成本略高，值得。
文章中引用的一个农村采购客户表示，虽然他们支付的费用比印度IT公司多15％，但他们在城市地区雇用一名全职开发商的费用仍然是他们支付的一半。另外，当出现问题时，他们可以通过电话联系工作人员并进行讨论。
如果你像许多美国企业主一样，对海外工作流动感到沮丧，但由于你需要减少招聘费用而遭受破坏，农村采购可能是一个很好的解决方案。
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