好像税收不够，美国国税局可以为您可能采取或未采取的某些行动增加利息和罚款。 “国内税收法”中有150多项民事处罚。税收罚款可能是昂贵的，而且他们是 不 免税。以下是一些可能影响小企业主的税收处罚以及可以采取哪些措施来避免它们。
有关避免小企业税务处罚的提示
1.纳税申报的延迟归档
4月15日作为纳税日可能会灼伤你的大脑，但这不是所有回报的最后期限。 S公司和合伙企业（包括作为合伙企业提交的有限责任公司）的截止日期为3月15日。如果你的个人退货迟到，罚款是你迟到的每个月所拥有的罚款的5％（高达25％）。如果退货延迟超过60天，则最低罚款额为100％的应付税额或一美元金额（2017年申报201美元的210美元）。对于S公司和合伙企业，罚款是每个所有者每月罚款的金额。对于2018年提交的2017年退货，每个月（或一个月的一部分）每位业主罚款200美元。
$config[code] not found该怎么办： 检查您返回的截止日期，由于周末和假日，这可能比您预期的要晚。如果，为 任何 如果您无法在截止日期前完成，请在截止日期前申请延期。
2.估计的税收罚款
如果您低于所得税，则可能会受到处罚。这种罚款实际上是基于IRS费率的利息费用，可以每季度调整一次。目前，这是4％的比例。
该怎么办： 每次进行分期付款和审核时，请重新检查估算值 Ë扼杀税收安全港。例如，如果您将2017年预计税收与2016年纳税义务的100％挂钩（如果您是高收入纳税人，则为110％），无论您多亏多少，您都不会受到任何惩罚。
3. W-2错误
如果您未能为每位员工提交W-2表格，或者您犯了错误并且没有更正（除非是最低限度的），您将受到处罚。你提交表格的时间越晚，罚款就越高。只要您在截止日期的30天内提交了2016年的W-2，则延迟提交的罚款为每张表格50美元。如果您在30天后提交申请，但截至2017年8月1日，则每个表格的罚款将增加一倍至100美元。但是如果你在2017年8月1日之前没有提交申请，那么每个表格的罚款将达到260美元。
该怎么办： 向雇员提供W-2并向社会保障管理局发送传输信息是雇主的优先行动。标记明年的日历：2017年的W-2将于2018年1月31日到期。
4. 1099错误
如果您没有向您支付至少600美元的独立承包商提交所需的1099表格，例如1099-MISC，您的迟到将花费您的费用。再次，你提交表格越晚，惩罚越高。晚期W-2的相同处罚适用于1099年末。
该怎么办： 观察您需要提交的1099的具体截止日期，因为不同类型的1099有不同的截止日期。
5.信托基金罚款
作为雇主，您需要向美国财政部存入员工赔偿金。如果您不这样做，您可能会对您未能存入的资金承担100％的个人责任。这被称为信托基金罚款。
该怎么办： 确认已完成所需的存款。如果您使用外部薪资公司，请不要假设已经存款;检查一下。
6.与准确性有关的处罚
纳税人的负担是提交真实反映收入和支出的纳税申报表。如果少付不足（对于个人而言，这意味着返还必须显示的税金中的5,000美元或10％;对于C公司而言，它更高）并且由于疏忽或忽视规则和规定而导致20％对少付的罚款。
做什么： 企业必须保留好书和记录（如果没有它们，很难避免罚款）。此外，获得良好的税务建议。依赖税务专业人士 可以 帮助避免在适当的情况下受到惩罚。
7.超额缴费罚款
如果您有合格的退休计划或IRA并且添加超过法律允许的范围，您可能需要缴纳6％的超额缴费。这种处罚继续适用于每年，直到超出部分得到纠正。
该怎么办： 仔细计算年度贡献。如果您发现自己犯了错误，请立即撤回以避免或尽量减少处罚。
8.早期分配处罚
与合格的退休计划或IRA相关的另一项行动是过早地利用它。通常适用于59½岁之前的分配，罚款10％。
该怎么办： 如果您在此年龄之前需要资金，请尝试在其他地方找到它们。如果您必须尽早使用退休储蓄，请查看是否适用罚款例外（例如，使用IRA资金支付高等教育费用）。罚款例外情况列于IRS出版物590-B中。
9.非医疗分配处罚
如果分配来自健康储蓄账户以支付非医疗费用，则会有20％的罚款。
该怎么办： 限制分配到合格的医疗费用（它们列在IRS出版物969中）。或等到65岁之后，非医学分布的处罚不再适用。
10.健康指令
“平价医疗法案”对未能提供医疗保险（除非获得豁免）的个人和不向其全职员工提供保险的大型雇主处以罚款。但是，新法规可以免除或取消这些处罚。
该怎么办： 观察国会对“美国医疗保健法”的发展。
结论
这些只是税收失误可以引发的许多惩罚中的一小部分。这些只是可用于最小化或避免处罚的一些行动。例如，您可以通过声明第一次减排选项来显示合理的原因或其他原因。了解您的责任并在关键截止日期前标记您的日历。与知识渊博的税务顾问合作，确保您遵守法规。
通过Shutterstock税法文件夹照片
