在你职业生涯的某个阶段，你可能会遇到一个你不同意的老板。有时甚至可能升级到你公开不同意他的程度。没有老板是完美的，但你想相信，在他的内心深处，他心中最有兴趣。你可能会说，“他只是想激励我。”然而，当躺着并且操纵成为例程的主要部分时，线越过。您需要报告和公开此类实例。
$config[code] not found评估自己的行为，并对自己诚实。在你采取行动之前，你需要确保你自己不给对方任何弹药。确保你避免斗篷和匕首闲话或有毒的抱怨。就目前而言，尽管可能很难，但是做一切被问到你的事情，因为它会提高你的可信度，最终只能帮助你。
跟踪老板撒谎或操纵你的特定事件。说到弹药，你自己需要一些。你的毒性监督员越熟练，你就需要更具体的信息。否则你对他的案子可能会被粉饰，你可能看起来很糟糕，他可以保持权力。此外，请记住保持积极的态度并愿意在此步骤中工作。但不要夸大它，因为你可能无意中引起了他的怀疑。
寻求同事的帮助。但是，您必须在此步骤中保持谨慎。如果与您交谈的人在您不知情的情况下忠于您的老板，事情可能会适得其反。但如果你选择合适的人选，那么你的案子会更强大。越多人对你的老板说同样负面的话 - 当然每个人都有文件 - 负责人越有可能认真对待你的案子。
熟悉老板在他的主管中的声誉。他是一个众所周知的不满情绪，因为他会毫不犹豫地满足他的号码和截止日期吗？或者他是一个烟雾缭绕的大师，让他的上司相信他是这个职位的最佳人选？在你吹口哨之前，你应该知道他是受到称赞还是仅仅是容忍。这将帮助您衡量您的倾听程度以及您的举证责任有多大。
联系公司内的有关当局。每家公司都有不同的方法和指挥链;知道你的证据是谁。在老板是所有者的某些情况下，您可以联系商业改善局。无论你联系谁，你都需要像你一样：只想在工作场所得到公平对待的人。这可能听起来很明显，但不要做的关键似乎是报复性。如果感觉到你有斧头的力量，你的情况可能会崩溃，你又回到了绘图板。
