虽然大多数关于男性和女性适合哪种工作的刻板印象已被揭穿 - 男性可以培养，女性可以使用锤子 - 某些工作仍然由一种或另一种性别主导。这些工作被认为是非传统的，在求职时经常被忽视。
定义
非传统工作由美国劳工部（DOL）定义，其中男性或女性占劳动力的比例不到25％。例如，在2010年，79.1％的计算机软件工程师是男性，这使得它成为女性的非传统工作。
$config[code] not found妇女分类
在工程，建筑行业和运输方面，所有工人中只有不到20％是女性。据DOL报道，2010年只有10.8％的航空航天工程师是女性，男性占所有土木工程工作的90.3％。
男人的分类
男性占劳动力不足30％的职业群包括医疗保健，教育和社会服务。他们在行政和文职职位上的代表人数不足。根据劳工部的统计，2010年会议和会议策划人员中有21.2％是男性。
妇女的工作
DOL指出，2010年，不到1％的机械师和7.2％的电气工程师是女性。根据美国劳工统计局的数据，电气工程师的年薪中位数为每年87,180美元。其他非传统角色包括厨师和计算机程序员。
男人的工作
一些非传统的男性工作包括簿记员，银行出纳员和图书管理员。夏威夷大学指出，超过一半的父母会喜欢男性幼儿工作者，但这些工作中只有2％是男性。根据美国劳工统计局的数据，预计到2020年牙科助理的非传统工作将增长31％。
男性统计
DOL报告称，2010年7.9％的注册护士是男性。这是男性最集中的职业。同年，只有18.2％的中小学教师是男性，男性占社会工作者的19.2％。
妇女统计
DOL指出，2010年所有飞机驾驶员或飞行工程师中有5.2％是女性。与此同时，在所有施工经理，电视和电影摄像机操作员和编辑以及土木工程师中，女性所占比例不到10％。
好处
在非传统领域工作可能会让你更快乐。工作满意度的很大一部分是在利用您的兴趣和能力的领域工作。而且，一些传统的女性职业为男性提供更多的工作稳定性。例如，建筑工作并不总是稳定，但护士总是需求。
缺点
贬低传统并不总是容易的，因为某些人难以从事非传统工作。您可能面临骚扰或歧视 - 有法律补救措施 - 或发现自己与同事隔离。
预测
夏威夷大学指出，一些增长最快的职业是在医疗保健和计算机领域。这为非传统职业创造了机会，例如男性的心理健康和药物滥用咨询，或女性的计算机系统分析师。
