当然，关于创造就业机会的政治话题很多，但让我们忽视政客们所说的话。相反，我想看看它会是什么 真 长期以来被吹捧为“就业增长引擎”的小型企业再次开始招聘。
实际上是小企业 做 想雇用。事实上，佩珀代因私人资本市场项目和Dun&Bradstreet Credibility Corp正在进行的私营企业正在进行的调查中，有40.7％的人计划在未来六个月内这样做，相比之下，38.1％的人没有计划雇用，21.2％不确定。
$config[code] not found但是，在调查中，获取资金是一个巨大的绊脚石，所有这些公司的年销售额都低于500万美元。当被问及哪些政策最有可能鼓励他们在2012年招聘时，“增加获得资本的机会”被引用（34.8％），税收激励排名第二（23.2％）和监管改革第三（18.3％）。
小企业会在哪里获得资金？银行贷款是大多数（70.7％）的首选融资来源。天使资本是名单上第二大最理想的资金选择，远远不够，仅有35.7％的受访者表示。私募股权（28.1％）和风险投资（27.2％）紧随其后。
然而，在过去12个月实际上曾向银行寻求贷款的小企业中，只有44.5％获得了贷款。无论他们是否成功，该研究表明，一般企业主联系了2.2家银行，并花了16到24小时的时间进行贷款。
Pepperdine私人资本市场项目首席研究员，佩珀代因大学Graziadio商业与管理学院金融学副教授John Paglia在宣布结果时表示，小企业可能正在失去寻求银行贷款的动力。
“现在许多企业都在质疑与银行联系以获取信贷是否值得投入时间。 Paglia表示，距离“商店”16-24小时之外寻求贷款对任何小型企业都是极其不利的，特别是在可能性不大的情况下。
就个人而言，我意识到16到24小时是一项重要的时间投资，但如果结果可能是资本注入，可以节省您的业务或帮助它成倍增长，我认为这是一个很小的代价。我还要注意，从风险投资公司，私人投资者或天使那里获得资金的时间可能会超过16到24小时。
但我也看到了帕格里亚的观点。小企业正在失去信心。他们怀疑通过正常渠道将他们带到任何地方。如果小企业不能指望寻找资金，他们将无法获得信任（或资金）。
任何不得不在大衰退中解雇员工的企业家当然不想再这样做了。作为企业主，放弃团队成员会受到伤害，因此招聘并不是我们轻易做出的决定。
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