选择实习前要问的5个问题

“当我不在这里……安德烈，你被锁在那张桌子上！”女演员艾米莉布朗特在“穿普拉达的恶魔”中。

虽然实习期间很少有充满苦难的咖啡短片，电话接听和数据输入以及耗电量大的老板，但根据公司规模和行业规模，职位和任务的类型仍然存在巨大差异。。例如，您可能有机会参与可以添加到您的投资组合中的小型开发项目的科技创业公司的环境将与您可能仔细分类文档的跨国律师事务所的环境有很大不同。一整天。

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即使存在差异，实习仍然是获得宝贵工作经验和轻松进入毕业后等待您的专业环境的最佳方式。着眼于特定的职业道路，准备好面试，回答有关课程作业，职业目标以及有关您申请职位的原因的详细信息。然后问自己的问题，以确保它适合您和组织。

它付钱吗？

洛杉矶时报指出，管理有薪和无薪实习的法律在2018年发生了变化，“这使得那些希望聘请实习生但又不想支付实习生的公司更容易”。了解有关薪酬的细节非常重要。你会获得公平津贴吗？你每小时都有工资吗？加班规则是否适用？如果这是一个经常找不到足够候选人的行业的小时工资（想想计算机程序员，而不是编辑实习生）并且实习不是正式大学课程的一部分，那么甚至可能有机会谈判薪水。

我将做什么？

重要的是要了解招聘公司和招聘经理如何看待实习生以及他们将为您服务的工作类型。初创公司更有可能让你进入一个项目，但是，可能没有足够的工作人员或时间让某人把你带到他们的翼下并以有意义的方式指导你。一家大公司可能会设立一个正式的实习计划，您可以按照非常直接的路径进行转移。

在决定实习时，一个很好的经验法则是提前计划并在实习后或大学毕业后扫描您想要的职位的入门级职位列表。列出的技能是否与您在实习期间所做的活动重叠？如果没有，请考虑一个能够训练你完成第一份工作的职位，当然，除非有令人垂涎的计划或者与行业领导者一起工作的机会与能够帮助你在未来建立更好的网络。

我将向谁汇报？

与上述考虑因素一样，了解您向谁报告以及您将与谁一起工作，应该可以帮助您最好地了解实习是否合适。您的经理是否在会议中度过了大部分时间而没有时间提供指导？或者您是否有机会与团队成员一起工作，每天都有一部分时间来帮助您学习绳索？

我会加入团队吗？

这一点非常重要，尤其是在代理机构的职位时。在广告或数字营销公司，每个学期通常有数十名新实习生，您可以在一个充满其他实习生的房间里度过一天。一个很好的金块，可以完善你的社交生活，但它可能无法提供你想到的那种严肃的指导。或者，询问您是否能够与扩展团队的其他成员一起参加每周会议，以便您可以更深入地了解这些闭门会议的真实情况。