也许你刚刚大学毕业，想要从一个大学城搬到一个更大的城市，或者你的配偶需要转移到全国各地的办公室。无论哪种方式，进退两难的问题是：一旦你安顿下来（这可能意味着几个月没有收入），你先移动并寻找新的工作，或者你在移动之前看起来？在搬迁之前有一个很大的上升空间，包括有能力寻找靠近工作的住房和更高的财务保障。虽然有点棘手，但这是怎么做的。
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虽然在面试过程中你应该保持透明，但是你正在努力让你的简历通过筛选员（人和机器）并首先进行面试。组织正在转向自动化系统，这些系统甚至可以在人力资源部门或招聘经理面前扫描和拒绝简历。这意味着如果工作不是远程的，一些人力资源部门通常会设置默认的筛选问题，以启动不在城市某个半径范围内的申请人。为了解决这个问题，请尽可能使用新城市中的朋友或亲戚的地址。在与公司进行实际对话时，您可以更详细地解释您的情况。
建立专业的网络
LinkedIn是一个很好的起点，可以与那些可能适合工作的公司建立联系。请务必更新您的个人资料，以表明您对新城市工作的偏好，并利用社交网络的其他功能，包括LinkedIn群组，这将帮助您与其他专业人士和导师联系。在LinkedIn之外，加入专业组织的当地分会 - 您将增加找到梦想工作的机会，并且一旦您登陆新城市，它还将帮助您与现实生活中的类似专业人士建立联系。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了愿意去面试
如果你住在加利福尼亚并想搬到纽约，这可能是一件麻烦事，但却是确保新职位最重要的因素之一。虽然许多公司已经进行了第一轮面试的电话和视频会议，但你必须做好准备去迎接潜在的新老板和新团队。除非你是刚从大学毕业的入门级候选人，否则面对面的面试将不再是评估技能水平（他们可能已经认为如果你通过第一轮就已经掌握了完成这项工作的技能） ，更多关于理解你的个性以及你如何融入企业文化。
考虑临时工作
对于从会计到市场营销的许多职业的人来说幸运的是，有专门的安置机构和招聘公司，他们致力于填补短期职位，并且总是需要合格的候选人。这些职位可能是一个星期的工作量或三个月，但是当你处于搬迁过程中时，保持一些收入流动是一个很好的选择。
带上你的工作
虽然快速的Wi-Fi和充足的视频会议服务理论上消除了大多数企业员工在一个办公室聚集在一起的需要，但对于我们大多数人来说，这个梦想并不是现实。统计数据显示，大多数远程办公每周只有一两天，而不是全职。但是，如果您对自己的工作感到满意，并且不需要您到场完成任务关键任务，请与您的经理交谈，看看他们是否愿意探索这个选项。
