工作场所的过渡，例如老板之间的过渡，应小心处理。欢迎新老板进入办公室的方式可能会为你们关系的其余部分定下基调。通过微笑和握手问候你的新主管是一个积极的开始，但是给这种情况做一些预见，你会有更多的想法让你的新老板感到受欢迎。
组织办公室。更新过时的文件和手册，清除杂乱。随着新老板开始适应新的工作环境，这将使事情更容易找到并减少混乱。
$config[code] not found提前通过电话或电子邮件联系您的新老板，让她知道您期待她的到来。询问在她到达之前是否有任何可以做的事情，例如收集信息或准备报告。
在他到达的那天热情地迎接你的新老板。问他是否可以协助组织他的工作区或为他订购任何物品。
告诉她你愿意做出调整以适应她的工作方式。如果你的新老板做旧老板之类的事情并不重要。你的工作是改变你的日常生活或习惯，以满足你新的上司的期望。
小费
在与她核实之前，请勿重新组织老板的工作区域或订购耗材。
积极思考这种新的工作关系，即使你后悔失去了你的老板。
警告
避免向其他员工谈论您的新老板。这看起来像八卦并导致问题。
