当父母忙碌或工作时，日托主任负责监督照顾孩子的设施，主要是在学前班或更早。在为国家特许经营工作时，他们必须确保其分支机构符合总部制定的标准。对于独立的中心，董事会遵循业主的意愿，或者如果他们自己是业主则决定标准。赔偿因雇主和地点而异。
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日托导演平均每年赚取51,290美元，年度范围从27,720美元到85,550美元以上。他们的工资低于所有管理职业的平均工资，即每年107,410美元。但它高于全国所有职业的平均工资45,230美元。他们对儿童的安全和教育负有最终责任。为制定计划，政策和标准，他们会与家长和员工会面。他们还雇用和培训日托工作人员，并帮助解决客户服务和教育问题。
雇主
日托主任的最大雇主是儿童日托服务，其中32,610名专业人员平均每年45,100美元。最高工资是在大学，大学和专业学校，每年平均98,400美元。雇主对董事的要求各不相同，其中一些是由国家强制执行的。高中毕业证书是最低学历，虽然有些职位要求在幼儿教育方面有同事或学士学位。经验是一个共同因素。一些州和雇主要求认证，例如由专业认可委员会提供的儿童发展协会指定。该证书需要高中文凭，经验和大专课程。
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董事的就业跟随人口，在加利福尼亚州人口最多的州有7,320个工作岗位。平均支付55,910美元。其他高就业率的州是纽约州，德克萨斯州，伊利诺伊州和俄亥俄州。收入最高的雇主在纽约州，平均每年67,360美元。在城市中，大多数工作岗位位于纽约市人口最多的地区，拥有2,900个职位。平均薪酬为每年72,130美元。其他就业率高的地区是洛杉矶，芝加哥，费城和波士顿。收入最高的雇主在佛罗里达州的坦帕市，那里的薪水每年平均为93,830美元。
招聘
根据美国劳工统计局的数据，从2010年到2020年，日托主任的工作岗位预计将增加25％。相比之下，所有行业的所有工作岗位的预计增长率为14％。人口增长落后于需求。此外，更多的父母正在工作，没有多少时间投入到孩子身上。获得学士学位的人将获得最佳机会。该专业的有用技能包括提供目标和战略的领导能力，向员工和家长通报儿童进步的沟通技巧，以及与儿童，工人和家庭互动的人员技能。
