亚特兰大，2012年12月20日/美通社亚洲/ - 总部位于亚特兰大的ThePortNetwork，Inc。是商业社交网络技术的领导者，今天宣布收购PowWowHR，LLC，一家领先的人力资源管理软件（HRMS）提供商适用于中小型雇主。结合的云技术将引入第一个与传统HRMS一起本地集成的社交协作解决方案。总部位于亚特兰大的A.D.A.M.，Inc。的首席执行官Kevin Noland被任命为首席执行官。新公司将更名为PowWowHR。
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PowWowHR的解决方案为雇主提供全功能的人力资源管理系统，包括：
- 招聘和申请人跟踪，
- 入职和I-9 eVerify，
- 福利登记，
- 时间和出勤，
- 绩效和目标管理，
- 薪资一体化，
- 经理和员工自助服务，以及
- 员工沟通和公司健康。
借助ThePort的社交协作技术，PowWowHR将员工生命周期管理的优势与强大的工具相结合，以独特的方式将员工聚集在一起，从项目到关键业务决策的所有方面进行协作，所有这些都在优雅，移动友好，超级易用的解。
“人力资源行业有很多关于在办公室使用社交协作技术的讨论，”PowWowHR首席执行官Kevin Noland说。 “今天的人们通过类似Facebook的应用程序进行沟通，分享信息，以及通过电话和电子邮件进行更多的合作。但是雇主面临着一个挑战，那就是如何将这种非结构化信息与业务工作流联系起来，在这种工作流中，协作可以在现实世界的业务流程中进行。这就是ThePort Network和PowWowHR正在解决的问题。“
PowWowHR总裁兼联合创始人Sunil Vatave表示：“我们对这种组合感到兴奋，因为它正处于市场现有企业与现代员工工作方式失去联系的时刻。” “我们正在解决业务问题，例如降低工资和福利登记成本，同时为员工提供直观，更有效的合作方式和决策。”
PowWowHR专为中小型企业而设计。基于SaaS的解决方案可根据每个雇主的需求轻松扩展功能。社交协作工具的独特整合有助于雇主与当地，远程和移动员工互动，简化他们日常工作生活的各个方面。员工可以即时访问实时项目讨论，公司信息，警报以及大量一键式信息，例如工资单历史记录，PTO余额和福利信息。只需点击一下即可获得员工的健康和保健服务。
HRMS In-the-Box
PowWowHR从根本上简化了雇主在HRMS应用程序上启动和运行的能力。从一个地方的工具和数据，到易于部署，管理和报告每个员工每月一个简单的价格，一切都是为预算和资源良心雇主设计的。
“我们都是关于下一代雇主的，”诺兰说。 “雇主认识到员工参与技术的价值，了解将远程和移动工作人员聚集在一起的重要性，以及通过真正的人性化劳动力管理解决方案提高自动化和效率的需求。”
PowWowHR的联合创始人Michael Gregorio也将加入该公司。在共同创立PowWowHR之前，他最近在A.D.A.M.，Inc。的人力资源领域工作了15年，担任高级管理职位，负责监督其福利技术产品的业务规划和运营。他的职业生涯始于Ceridian，担任六西格玛分部的分析师，之后被ADP高管选中设计，开发和推出ADP资源，这是一个新的小企业部门，从而使ADP竞争进入ASO市场。
关于PowWowHR，Inc。
PowWowHR正在改变企业管理其信息和人员的方式 - 在工作中或在旅途中使用第一个人力资源管理系统，该系统结合了所有功能来跟踪和管理员工数据和合规性，同时让员工使用社交业务工具更智能地工作。在www.powwowhr.com上获得邀请，或在Linkedin，Twitter和Google+上关注我们。
媒体联系人： Brittany Wilde PowWowHR，Inc.，877。882.1874转3，电子邮件保护
由美通社发布的新闻iReach：http：//ireach.prnewswire.com
消息来源PowWowHR，Inc。
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