企业变革公司设计培训，重新启动为IGNITE

纽约市（2008年7月29日） - Training By Design，一家组织发展公司，帮助改变了Northwestern Mutual Financial等行业领导者 网络，喜达屋酒店及度假村国际集团，丽思卡尔顿酒店公司，千禧制药公司以及麻省理工学院和哈佛大学广泛研究所正在改造自己。今天，总部位于马萨诸塞州梅尔罗斯的公司将重新推出IGNITE。

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由总部位于新泽西州朴茨茅斯的MicroArts Creative Agency开发的品牌包括一个新的网站（www.weigniteit.com），标识，品牌定位，附属材料和标语：“学点东西。激发一切。“

什么不会改变，格雷斯安德鲁斯，创始人和首席火花塞（标题也是新的），是公司的目的和核心价值观。 “我们一直是一个高能量，充满激情的团队，在那些使他们更加充实和有效的组织中点燃那些生命力量。我们努力用新的想法激发思想。我们致力于创造持久的解决方案，提供动态培训和无与伦比的实施 教练“。

安德鲁斯认为，当一位优秀的客户和好朋友说：“老兄，你的网站糟透了，你的材料难以看清。”安德鲁斯是一位不带囚犯的激励者，演说家和战略家。我无法将它们发送给任何人，因为它们是一种尴尬。“”事实是，“安德鲁斯承认，”我们的名字多年来一直不适合我们，但我们容忍它。“

十大公司在世界各地工作，但在格雷斯家的厨房举行最重要的内部会议，现在具有品牌特征，就像它的工作一样令人振奋和活跃。通过幽默，热情和洞察力，该团队提供转型计划，推动人们和组织取得辉煌的成功。 “我们不会接受一个不可燃的客户，”安德鲁斯解释道。 “他们必须要更聪明，更有成效，更热情地工作。当他们这样做时，我们绝对会得到 结果“。

公司成功的部分原因在于其异常个性化的方法。 Ignite只与客户合作，公司的十二位高管，现在拥有Ignition Specialist，Synergist和Flame of Keeper等称号，可以真正合作。正如安德鲁斯所说，“我们没有一个我们不喜欢的客户。”

Ignite由Grace Andrews和Jackie Sonnabend于1992年创立，负责培训，激励和指导各行各业的人。总部位于马萨诸塞州梅尔罗斯的公司的前提是成功始于人。当一家公司能够激励其员工的积极变革时，它正朝着卓越的成就迈进。 Ignite工作的核心要点是：高管辅导，监督培训，有效沟通，有目的的团队建设和客户关怀。通过个性化分析和引导式自我发现，Ignite帮助组织培训管理人员更有意义地监督，有效沟通，巩固社区，完善客户服务体验。格蕾丝安德鲁斯最出名的是一位高管教练，他帮助领导者掌握指导高管的艺术。安德鲁斯的主题演讲活动，重点关注更好 领导方式，激励世界各地的团体。