自20世纪80年代以来，青年，小联盟和职业运动队越来越关注球员的个人幸福。青年联赛的竞争加剧，小联盟球员的经济困难以及媒体对职业球员的审查导致了球员发展部门的创建。球员发展总监的任务是帮助运动员处理他们的财务状况，在运动后发展职业并与媒体打交道。当您沉浸在特定运动的细微差别中时，您在球员发展方面的职业生涯将蓬勃发展。
$config[code] not found通过高中和大学积累您最喜欢的运动中的球员，训练师和教练的经验。当您努力提升自己的职业生涯时，您的运动经历将帮助您与新手和退伍军人建立联系。例如，对棒球的熟悉知识可以帮助棒球联盟棒球队的球员发展总监在与球员打交道时做出明智的选择。
将四年制大学的体育管理学位与商业管理和心理学课程相结合，开始您的球员发展生涯。北美体育管理协会（NASSM）为潜在的前台员工提供了美国各地的体育管理学位清单。金融和心理学课程将帮助您为球员创建发展计划，并在压力情况下有效地处理球员。
通过在当地团队的票房，营销部门或现场工作人员中找到工作，使自己适应运动世界。与当地的小联盟球队一起度过暑假和学校休息时间，以适应体育界的日常生活。在这些临时工作中，抓住每个机会与球员和教练会面，学习特定运动的速记语言。
创建一份简历，专注于作为玩家发展总监所需的团队合作，沟通和其他技能。您的简历应该从专业运动队的镜头中查看兼职和临时工作以及实习。例如，作为营地辅导员的暑期工作可能要求您监督年轻营员的关系和技能的发展。
毕业后，您所在地区最近的职业体育队的球探或球员发展部门实习生。球探实习生可能会被要求编辑潜在球员的录像带，并在联赛选秀前提交现场球探报告。玩家发展实习生的任务是管理工作，如归档，数据录入和为导演助理接听电话。除了与体育团队合作的经验之外，您还可以在简历上获得团队名称，以便将来就业。
通过在下班时间查看球探报告和游戏，增强您作为实习生的经验。对于棒球，使用侦察服务，如完美游戏，由美国职业棒球大联盟球探收藏，以获得高中和大学球员即将达到更高水平的最新消息。尽可能多地吸收运动中的游戏和程序，以便熟悉与玩家发展相关的问题。
在你的职业生涯早期评估你是想通过你的一线队伍慢慢上升，还是跳到其他球队的入门级工作。如果您想留在组织中并等待玩家开发，请在当前组织的玩家开发之外申请付费职位。由于管理问题和频繁更替，与其他团队的研究员开发小心谨慎，以避免职位空缺。
如果找不到球员发展工作，可以通过公共关系职位与球员，教练和前台人员建立融洽关系。公共关系人员全年与摄影师，公共活动和签名会上的球员和教练合作。这种职业人员接触会增加员工的知名度，从而增加未来晋升的机会。
在与职业体育团队申请助理级别职位之前，制作您的球员发展职业生涯的组合。您的投资组合应包括您已经过的球员以及在您职业生涯中完成的发展计划，以证明您的资格。每季修改一下这个投资组合，以反映可以提升您晋升机会的新参与者和项目。
确定在与主管进行淡季采访期间成为球员发展总监的目标。您的评论员可以对您的工作表现和技能进行坦诚的评估，以帮助您衡量您的职业发展方向。淡季采访可以帮助您确定球员的发展是否适合您的技能，并评估球队是否适合安顿下来。
维护联盟中球员开发人员的电话号码，电子邮件地址和姓名的最新列表。与这些联系人保持联系，了解职位空缺并与您所在领域的同事保持联系。这个联系网络可以在求职面试中作为参考，并在创建多项目开发计划时成为合作伙伴。
小费
通过玩家发展等级来研究您的运动的历史，规则和趋势。您对过去玩家在金钱，伤病和场外问题上的挣扎表示赞赏，这将成为您作为球员发展总监的选择。如果球员发展专业人员熟悉体育的最新趋势，他们可以在草稿和联赛会议期间进行采访。
警告
在成为球员发展总监的过程中，为自己和家人做好准备，为自己的旅行和移动事业做好准备。球探，人事主管和其他前台专业人员可以在每场比赛中与球队一起旅行，如果球队正在努力，他们会被解雇。作为球员，教练或球探一次旅行几周的压力表明球员发展主管面临的挑战。
