虽然许多城市正在考虑提高最低工资标准，但宜家已经这样做了。
一年前，该公司宣布其美国商店的首次最低工资增长。最近，宜家表示2016年将再次出现增长，使零售商的平均起薪为每小时12美元。
宜家员工的最低工资因城市而异。该公司的最低工资基于该特定城市的生活成本。使用麻省理工学院生活工资计算器，宜家确定应该提高商店的最低工资。
$config[code] not found无论在哪个城市，所有宜家商店都将以每小时10美元的价格向员工付款。首席财务官Rob Olson最近告诉The Huffington Post，该公司已经看到了这种增长带来的好处。
宜家最低工资增长的最大好处之一是营业额减少。在短短六个月内，宜家正在努力将今年的营业额减少5％或更多。这意味着他们有望在培训和招聘新员工上花更少的钱。
最重要的是，他们看到合格员工人数增加了。由于薪酬的增加，许多寻找高薪工作的员工纷纷涌向公司。
根据奥尔森的说法，堪萨斯州梅里亚姆和佛罗里达州迈阿密的两家新店看到了大批合格的申请人。
除了宜家之外，许多零售商正在实施最低工资增长，包括Gap和沃尔玛。但宜家以不同的方式接近它，选择将最低工资建立在任何特定城市的生活成本基础之上。
在马里兰州的College Park商店可以看到一个例子，最低工资为14.54美元。与此同时，匹兹堡的宜家最低工资为10美元。
根据奥尔森的说法，提高宜家最低工资的主要因素是“为在公司工作的许多人创造更好的日常生活”。
但是，虽然提高最低工资可能会使宜家员工在短期内获得更好的收入，但这种选择并非纯粹出于仁慈的原因。
随着市场继续改善，恢复到经济衰退前的状态，零售商将争夺员工。但如果宜家已经拥有比大多数竞争对手更高的工资，那么该公司招聘新团队成员的问题将会更少。
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宜家照片来自Shutterstock
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