大型杂货店公司依靠杂货连锁店区经理来监督10家或更多店铺 - 通常是在多个州。这些区域经理主要负责增加商店的销售和利润，选择和雇用最合格的商店经理，并确保商店按照公司标准统一。他们还为商店制定工资预算，监控其利润和损失，并确保所有商店参与公司促销活动。如果您想成为杂货连锁区经理，您需要在零售行业工作的丰富经验。作为回报，您可以预期平均年薪不到60,000美元。
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根据就业网站的确，截至2013年，杂货连锁店地区经理的平均年薪为58,000美元。这些专业人士也可以根据他们的商店表现获得奖金，这可以显着增加他们的年收入。要成为杂货连锁区经理，您可能需要零售管理，商业或营销学士学位，以及两到五年的零售管理经验。如果您拥有丰富的零售管理经验或作为杂货连锁区经理，一些雇主可能会雇用高中毕业证书。其他基本资格包括对细节的关注，旅行和监督的意愿，沟通，介绍，分析，领导，谈判和战略规划技能。
各地区的薪资
2013年，杂货连锁区经理的平均工资在美国四个地区不等。在西部，他们在夏威夷的工资最低，为41,000美元，加州的最高工资为64,000美元。南方人每年的收入在49,000美元到68,000美元之间 - 路易斯安那州的工资最低，哥伦比亚特区的工资最高。如果你在东北部工作，你将分别在缅因州或纽约州赚取51,000美元或70,000美元，这是该地区最低和最高薪的州。您在南达科他州或伊利诺伊州的中西部地区的收入分别为45,000美元或62,000美元。
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杂货连锁店通常在雇佣杂货连锁区经理时具有预算的特定薪资范围。那些经验丰富的人可能需要更高的工资。多年以后，他们可能有资格获得高薪职位，因为他们在多线管理方面变得更有效。在这份工作中，如果您的商店的销售额高于既定的销售配额，您也可以获得奖金。此外，较大的杂货连锁店如Kroger，Safeway和Publix可能比小型连锁店支付更多，因为它们可以更好地支持更高的薪水。
工作展望
美国劳工统计局没有报告杂货连锁区经理的工作趋势。它确实预测零售销售人员（包括杂货店经理）的一线主管的就业机会，预计未来十年将增加8％。这种低于平均水平的增长率也应该为杂货连锁区经理创造就业机会，因为他们直接监督杂货店经理。根据经济与统计局的数据，零售和食品服务销售额从2012年4月到2013年4月增长了3.7％，表明经济正在好转，这也可能为您带来更多就业机会。
