科罗拉多州博尔德（新闻稿 - 2012年2月15日） - 一项新的调查发现，虽然工人希望获得全面成功，但没有人希望成为企业高管。在一项针对1000多人的调查中，超过一半的人渴望成为企业家或独立工作，而没有一个受访者渴望成为企业高管。
这些是Intelligent Office首次进行工作智商调查的结果。由于失业仍然困扰着经济，智能办公室开始着眼于人们是否以传统方式工作，或者是否已经朝着更灵活的工作方式迈进。通过分析当前和期望的工作方式，Intelligent Office创建了Work IQ以更好地理解这个问题。
$config[code] not found调查结果指出了工作方式的演变和不同类型工人的发展 - 新美国工人 - 这是由企业家和/或独立企业主通常发现的对流动性和灵活性的渴望所定义的。
智能办公室首席运营官Tom Camplese表示：“我们认为，我们的文化正在发生与工作方式相关的范式转变。” “通过与企业家，企业主和移动管理人员每天交谈，我们一直在关注智能办公室过去几年的这一转变。 “工作智商”调查将这一点纳入了难度。“
支持此工作的Work IQ调查的其他亮点包括：
- 近65％的受访者希望以企业家或独立人士的身份工作
- 61％的受访者希望工作时间比传统的9:00 - 5:00更灵活
- 人们正在寻找新的平衡 - 努力工作/努力工作;近一半的受访者希望努力工作/努力工作
- 对于超过45％的受访者而言，技术仍然是宝贵的资源
- 绝大多数人都渴望在工作生活中拥有更多的流动性
- 66％的受访者表示，他们希望拥有能够提供自由和移动性的笔记本电脑或平板电脑
“我们继续从人们那里听到的是，他们越来越需要并期望能够帮助他们成长并获得更多成功的服务，但他们希望这些服务能够与这种新的工作方式相匹配 - 灵活和移动，”Camplese继续说道。 “总的来说，他们正在寻求更多的平衡和自由，包括支持他们的业务努力的服务。”
Work IQ是由Intelligent Office进行的在线调查，包括1,075人的回复。作为调查的一部分，Intelligent Office研究了四种不同的工作方式：
企业高管：渴望像企业高管一样工作的人想要清醒地知道需要完成哪些工作，以及如何通过稳固的增长和进步途径来实现这一目标。
专业：渴望像专业人士一样工作的人往往有职业和专业的教育培训。专业人士参与创造性和智力挑战的工作，客户至上并获得最高水平的服务。
企业家：想要创业工作风格的人通常是一个充满激情的创意发生者，也是一个有能力反对创意的风险承担者。这个人的最终愿望是掌控您的想法，并在“传统”的工作环境之外运作。
独立：渴望独立工作的人希望成为具有灵活工作时间表的老板，可以控制他们的一天。此人不希望由标签，标题或公司定义。
要参加下一轮调查，请访问http://bit.ly/wVfvvu。
关于智能办公室
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