雇主在理想的销售人员中寻找几种品质。销售不仅仅是积极或有说服力的。要想拥有成功的销售生涯，需要一定的技巧和一致的跟进。虽然在销售面试中你可以提出许多优势，但有一些突出。
毅力
要完成交易，销售人员必须能够处理并从挫折中恢复过来。销售代理商会在一致的基础上遭到拒绝，并经常受到粗暴对待。你必须接受这个并以积极的方式处理它。让面试官知道你的优势之一就是坚持不懈。公司希望知道他们的销售代表不会被拒绝所困扰，对批评过于敏感，或者如果事情不顺利就容易放弃。使用以前工作中的示例来证明坚持不懈是您的优势之一。例如，您可能会描述您是如何被同一个潜在客户多次拒绝但仍与她保持联系并最终赢得了她的业务。
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作为一名销售人员，如果你太内向，你就不会走得太远。各种人格类型构成了成功的销售人员。你不必大声或咄咄逼人，但你必须要舒服地呼唤别人并每天与他们互动。要销售产品或服务，您必须善于与潜在客户建立联系并增加与他们的关系。您还必须知道如何建立对这些关系的信任，因为可信赖性可以保证客户的业务。在访谈期间，您可能会说您很乐意接近潜在客户，熟练地让他们放心，并且有信心让您相信您的产品或服务可以改善他们的生活或业务。
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成功的销售代表必须深入了解其公司的产品或服务，以及竞争对手提供的产品和服务。潜在的雇主认识到您主动了解公司及其产品的更多信息。很难卖出你真不了解的产品。当您收到通知时，您可以当场回答客户的问题，并帮助他们更快地进行明智的购买。在采访中，说你是一个快速而自愿的学习者，他会花时间充分了解公司的产品和服务。
跟进
由于沟通不畅造成的错失机会导致销售额下降。潜在客户可以通过多种媒介与您联系，包括电子邮件，电话，网站联系表单，短信和社交媒体平台。让面试官知道你擅长各种形式的沟通，并能跟上一线冲击。描述一个适合您的系统，您不会在跟进客户时丢球。它可以是您的数字日历中的检查和平衡系统，也可以是当客户或潜在客户试图联系您时提醒您的警报系统。
