如何向劳工委员会提出投诉

组织了国家劳工关系委员会，以确保雇主和工会公平对待雇员。 NLRB调查针对员工的任何类型的不公平就业或工会会员实践。应向区域办事处提交关于不公平劳工做法的指控。不是每个人都有NLRB的保护;未受保护的员工是铁路员工，家政服务员工或政府雇员。对雇主或工会提出的指控必须在事件发生后六个月内提出。如果某人认为自己是就业歧视的受害者，有时应咨询员工权利律师。

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联系您所在辖区内最近发生违规行为的劳工委员会区域办事处。该官员将帮助您确定您是否有资格获得国家劳工关系委员会的保护。如果您符合资格，该机构还会向您提供表格以提出指控或投诉。提交费用的表格可以在线获取，但NLRB建议您先联系最近的地区办事处。

与NLRB的一名官员交谈。从一开始就向劳工委员会官员说话，不仅可以帮助您避免在提交索赔时出现任何延误，还可以帮助您避免提交申请过程中的错误。如果您需要帮助，劳工委员会的入职人员将为您提供表格并帮助您填写表格。

确定您的违规行为是由您的雇主还是您的工会做出的，是否符合NLRB指南。国家劳工关系委员会将调查工会或雇主所做的不公平劳工行为。他们将特别关注任何就业歧视。

使用表格NLRB表格501：向雇主收取费用，向您的雇主登记投诉或提出指控。

使用表格NLRB表格向工会提出指控：向劳工组织或其代理人收取费用。