如果不是关键持有人，商店经理及其助手将始终打开和关闭商店。相反，管理人员培训其他担任关键人员的低级职位的主管，以执行主要管理职能，包括开设或关闭其单位。
运行班次
管理人员信任密钥持有人在缺席时执行所有操作程序。钥匙持有人为员工开设商店，前往银行进行变更和现金，并确保寄存器采用最新价格和促销活动进行编程。钥匙持有人还可以为员工分配任务，协助收银员处理复杂的交易，帮助客户退货或更换商品，以及监督清洁会议。这些工作人员还帮助收银员关闭登记册并在商店关闭后平衡抽屉，并准备第二天的银行存款。
$config[code] not found运营经验至关重要
在指定钥匙持有人时，实际的零售和监督经验，最好是一年或更长时间，对管理人员至关重要。主要持有人必须证明自己在所有业务领域的能力，值得信赖和可靠，并具有出色的领导能力，人际关系和客户服务技能。
提升的关键工作
2014年，careerbliss报告关键持有人的平均薪资为24,000美元。在线零售业的爆炸式增长抑制了传统零售业的就业增长。因此，美国劳工统计局仅预计零售销售人员的一线监管人员就业率将增加4％。有才能的钥匙持有人可以晋升为具有五年或更多年经验的助理或总经理职位。他们可能需要商业或零售学士学位才能为更大的雇主工作。
