在惩教系统工作的雇员经常容忍偏离理想规范的条件。在可预见的将来，暴力，毒品交易和贿赂已经并将继续成为监狱中的犯罪亚文化的一部分。不幸的是，这种腐败的环境可能会对宣誓执行法律的惩教人员产生影响。反腐败政策和程序可能会阻止或遏制重大程度的不当行为。
$config[code] not found为惩教人员制定道德守则。守则应该设定一个高于普通道德的标准，因为对优质执法工作的承诺涉及的要求不仅仅是一个体面的人。在制定本规范时，请参阅国际警察局长协会出版的“执法道德守则”。它已经包含了大量可以修改的信息，可以用于修正人员的道德规范。
制定一套规则，规定具体禁止，制裁和程序，以审判涉嫌不当行为的惩戒人员。确保这些规则符合适用的州和联邦法律。特别关注的领域包括接受小费，虚假证词，残忍，以及性或睡觉。并非每一项罪行都是腐败的一个例子，但大多数都可能导致腐败。例如，从囚犯到警卫的小礼物可能不构成贿赂，但它可能导致系统性的回扣。对于极端不端行为的情况，制定一个机制和标准，以便何时将案件提交给地方检察官进行正式刑事诉讼。
成立一个调查委员会，以搜查和惩罚腐败案件。内部警务应该仔细平衡。过于警惕可能会降低已经从事压力工作的官员的士气。太少的人会使反腐工作看起来没有任何意义，而且官员也不会因为屈服于诱惑而产生足够的抑制作用。无论哪种方式，准备与惩教人员工会就如何进行调查进行谈判。他们可能会抱怨工作场所不必要的入侵。
识别和监督涉嫌腐败的官员。有纹身的人员，如手腕或脖子上的星星，可能表明在监狱帮派中的隶属关系或等级。惩教人员的背景调查也可能是揭露帮派关系和不道德行为史的有效方式。如果一名官员似乎已腐败，请展开调查。
