今天需要花费大量的时间和精力来建立良好，强大，持久的业务关系。它们是成功的必要组成部分，但人们似乎并不想投入工作。
警报：持久的业务关系不会在没有专门，一致的工作的情况下发生和发展。
我们的业务网络应该是一个合格的，有选择性的人群，我们依靠，利用并依赖于支持，方向和洞察力。我们必须找到作为给予者和接受者的平衡。我们不能只是给予或接受，我们需要两者。有太多人在需要时不求助，这对小企业来说可能是致命的。
$config[code] not found选择性，一致性和参与度对于寻找优秀人才和发展与他们的关系至关重要。
以下是在当今专业领域建立持久业务关系的方法。
1.真实
这很简单。做你自己，接受他人。很容易创造一个虚假的角色，特别是在线，但这不是开始一段关系的方式，而是当我们开始对人和公司进行资格认证时。找到您感觉自然联系，易于沟通的人和公司以及您共同拥有的事物。连接个性，信仰和观点的真实性可以加速人际关系。
2.确定共同的目标和价值观
我们寻找我们喜欢的生活中的人，与他人分享相似的目标和价值观。他们诚实，善良，知识渊博，乐于助人吗？他们如何对待他人？这是关于道德品质的。我们尊重他们吗？我遗憾地看到，一旦有了他们的信任，就会有太多人只是为了利用人才。我们可能并不总是与每个人分享相同的观点，但共同的价值观是必须的。
3.发展相互尊重
我发现这需要时间，除非有人通过可信连接转介给你。我们通过不同的活动和经验证明自己。加入一个商会，专业团体或在线社区，这些都是发展关系的良好环境。要有耐心，有选择性，并观察人们的行动。建立相互尊重是增长关系的关键。
4.分享一些漏洞
我们是人，有时意味着通过困难，挑战和变革来分享和支持人。显示我们的漏洞是我们真实性的一部分。需要注意的一点是：最好与少数人分享，而不是更公开地分享。在这里使用良好的判断
5.“我已经回来了”
让人们知道你背后有一种表达忠诚度的方式。我参加过太多的活动，其中八卦和不必要的对话在人们之间徘徊，简单的不应该这样做。虽然这很棘手，但我有选择地直接向某些人发表了讲话，并恭敬地要求他们重新考虑这些谈话并选择不继续与他们互动。
6.为人们建立有意义的联系
商业上最大的赞美就是推荐。我们应该周到，有正确的动机，并以正确的理由联系人。并非所有推荐都能解决问题。它需要两个才能实现并发挥作用，所以不要做所有的工作。
7.变得更加个性化
如果你真的想结识别人，可以让他们去喝咖啡，这样你就可以一对一地亲自交谈。愿意分享经验，想法，观点，并简单地了解彼此的故事，家庭和职业历史。
8.计划一起做的乐趣
所有的工作，没有游戏让我们沉闷！愿意出去做一些有趣的事情，这可能与工作没有任何关系。音乐，艺术，娱乐，聚会和社区活动都是有趣的事情，可以看到人们的不同方面。更不用说一些随意而难忘的对话和笑声。
9.放下期望
始终与开放的心态，现实的期望建立关系，永远不要假设。人们只是我们认为他们基于我们与他们的互动所依据的人。我从客户那里得到的最好的建议之一是：接受人们不像你想要的那样。如果我们对人们抱有先入为主的期望，那么我们就会让自己失望。
10.安排头脑风暴时间
阻止专心的时间集思广益，互动并共同开展业务。最好设定一个常规时间，一个时间限制和一个你想要在其中完成的日程。留出一些意想不到的讨论。
11.在要求某事之前先提供一些东西
2010年，Trendwatching.com推出了一个趋势摘要，强调“服务是新的销售”。他们为我们已经知道的销售和营销趋势转变命名，现在它已成为商业，社交媒体和内容营销的常态。
当我们凭借自己的经验和专业知识教育，帮助和激励他人时，我们正在建立信任的基础，这是建立持久关系的基础。当我们博客，创建内容，发言，做研讨会，网络研讨会，写电子书，参加活动，我们正在服务和帮助。
当我们变得更加认真并参与LinkedIn，Facebook，Twitter和社区聚集和交流想法的其他社交媒体时，我们正在服务和帮助。服务和帮助建立信任，就像别的什么。
信任是建立强大，持久的业务关系的一个因素。
如果你投入时间和工作，你将获得奖励。
关系照片通过Shutterstock
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