在与未来的雇主会面时，您的印象取决于您的准备，您的员工和沟通技巧，以及您对工作和公司表达真诚兴趣的能力。在进入面试之前，确定如何构建您的技能和知识，以说服雇主您是该职位的理想匹配者。
做你的作业
在面试之前，研究公司和潜在的老板。浏览公司网站，阅读相关新闻文章，在线查询有关公司和面试官的信息。与具有该组织的第一手知识的人交谈。尽可能多地了解公司的文化和使命。 Glean洞察您潜在雇主的个性。使用此信息与您的潜在老板建立良好关系，并展示您如何与公司的价值观相匹配。
$config[code] not found刻画自信
许多雇主都在寻找具有决定性和自信心的候选人。此外，人们对自信心有所回应。如果您发送的信息表明您是一位称职的，技术熟练的专业人士，那么您可能会更加认真对待。站直，做足够的目光接触，握紧双手并微笑。在面试中尽量不要坐立不安。如果你变得紧张，可以深呼吸并放松一下。在提供答案时，请自信地回复。小心不要陷入说“嗯”或清理喉咙的紧张习惯。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了问问题
大多数雇主都希望您对公司或工作岗位有一些疑问。您的面试官通常会在最后将会议交给您。当您提出问题时，它表明您已准备好并对该职位感兴趣。询问有关工作需要的具体细节，与您最密切合作的人员，以及您的职位在公司的长期发展和成功中扮演的角色。询问未来的老板认为对履行工作职责至关重要的素质和技能。
跟进
为留下积极的印象，请在面试后24小时内发送简短的感谢信。如需个人风格，请发送手写便条。许多组织也可以接受电子邮件，特别是在休闲或专注于技术的公司。感谢潜在的雇主与您见面。提到您喜欢谈论和了解有关公司的更多信息。您甚至可能会问他或她如何预见您在组织中的未来。重申对话中的一两个细节。例如，感谢您的面试官了解如何适应团队的其他成员。
