医疗保健系统有很多钱，与任何其他业务一样，医疗保健需要管理人员开展提供医疗服务的日常运营。医疗保健管理是高管，行政人员和其他工作人员为医疗保健行业提供管理服务的领域。这些工作人员可以在医院，老人护理机构以及提供医疗服务并需要管理的任何地方找到。
$config[code] not found义务和责任
医疗保健经理花费大量时间来处理他们工作的医疗机构的各种业务需求。无论是将新技术集成到设施中，管理组织内的特定部门还是监督财务事宜，它们都与医疗保健行业的日常运营密切相关。初级管理人员通常会监督某个部门，例如会计，物理治疗，信息系统或其他领域。更有经验的管理人员可以监督多个部门并管理整个医院，养老院甚至多个设施。
工作环境
大多数医疗保健经理在舒适的办公环境中工作。许多工作时间延长，特别是在需要全天候运行的环境中。一些医疗保健经理可以花很多时间旅行，例如那些为在不同地区设有众多设施的公司工作的人。顶级经理通常可以花很长时间，晚上和周末工作。
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与其他业务经理一样，医疗保健经理必须具备管理人员和组织所涉及的原则的经验和知识。该领域的初级职位通常至少需要商业管理，医疗管理和类似领域的学士学位。高层管理人员通常需要硕士学位以及相关工作经验。养老院经理必须获得其所在州的许可，而其他经理可能需要额外的认证和培训。
技能
医疗保健经理不仅必须拥有关于医疗保健行业的广泛知识基础，而且还必须能够监督和管理来自广泛背景的工人。协调医生，护士，支持人员以及参与医疗保健过程的任何其他人员的活动需要领导力和激励技能，以及有效规划和沟通的能力。医疗保健经理必须具备出色的人际关系和决策能力。
工作和薪水
美国劳工统计局估计，2008年有283,000个卫生服务管理人员职位。在2008年至2018年期间，这些职位的增长预计将高于平均水平，并为具有相关管理工作经验的人提供良好的就业机会。这些工人在2008年的平均工资约为80,000美元，其中前10％的年收入超过137,000美元。
2016年医疗卫生服务经理的薪资信息
根据美国劳工统计局的数据，2016年医疗卫生服务管理人员的年薪中位数为96,540美元。在低端，医疗和健康服务管理人员获得了25,710美元的第25百分位工资，这意味着75％的收入高于这一数额。第75百分位的工资是127,030美元，意味着25％的工资收入更高。 2016年，美国有352,200人就业，担任医疗和卫生服务管理人员。
