租赁专业人员的主要职责是为其客户找到合适的住房或办公空间。他们通常为物业管理公司或公寓社区工作。在面试租赁职位时，请准备好回答有关您的销售和沟通技巧的问题。你可能会遇到任何性质的问题，但有一些信息，面试官可能会寻求一个租赁职位的面试。
$config[code] not found客户服务技巧
期待一个关于你与其他人交往的能力的问题。了解如何与客户互动是赢得他们信任并影响他们与您签订租约的决定的关键。揭示您成功提供客户服务和留住租房者的经验有助于销售您对人员技能的使用。您期望的问题可能就是这样：“您如何与客户建立融洽关系？” “你如何利用你的关系技巧说服租房者辞去他们的租约？”
你可以关闭销售吗？
在面试租赁职位时，销售技巧会发挥作用。雇主更有可能雇用他们相信可以说服感兴趣的人对他们的财产的人。租赁公司或公寓社区可能会询问您在结束销售方面的能力和成功，例如：“您的关闭技术是什么？如何在看似不感兴趣的客户身上使用它？” “你用什么技巧说服租房者选择你的社区呢？”
组织和时间管理技能
雇主希望了解您管理大量信息的情况并进行适当的跟进。准备的一些问题包括：'''如果您有10个新的潜在客户同时进入，您将如何确保他们都被联系？ “你帮助建立了大量的电子邮件系统？” “你如何应对多个期限的压力？'”
了解你的职业道路
租赁专业人员应该期望工作奇怪，有时长时间工作。租赁公司希望看起来雄心勃勃的员工愿意将这种类型的时间表作为一种在职业生涯中成长的方式。做好准备，探讨在传统时间以外工作的能力，以及您的可靠性以及您的职业抱负。例如：'你如何重新安排你的日程安排在晚上和周末工作？' “你有什么计划来了解你的职业生涯，比如追求认证？” “作为职业，你感兴趣的其他房地产领域是什么？”
