每个企业都应该有一个企业标识手册。企业形象手册定义了贵公司的品牌，形象和信息如何传递给公众，尤其是关键受众。
但在我们回答企业形象手册中最重要页面的问题之前，让我们深入挖掘一下。
企业形象与企业形象不同。 Clive Chajet，写作 企业形象， 做出这些区分:
企业形象是公司的各种受众对公司的看法，即金融界或潜在消费者等外人的看法。
企业形象是公司选择用来塑造这些观念的东西。
为了使员工能够轻松地呈现企业形象，许多企业都会发布企业形象手册。企业标识手册只是一组说明如何呈现徽标以及如何准确描述业务的说明。
身份=品牌
传奇设计公司Anspach Grossman Portugal的前合伙人Laurence Ackerman表示，除了全面的设计标准外，公司还通过以下方式管理自己的身份：
- 语言（服务的特定单词和短语）
- 独特的主题和信息（“标语”）
- 行动和政策（CSR：企业社会责任）
随着公司的发展和更多的人参与，品牌的本质正在由多位经理和沟通者表达。我们如何统治所有这些并保持标准，以及随着公司及其故事的发展和发展而建立品牌？
企业标识手册是这方面的关键工具。它定位公司，无论大小。一致的排版，颜色使用，徽标放置等的重要性不能被视为理所当然。这些都在企业形象手册中列出。
良好的身份识别手册可帮助设计师和沟通经理为公司建立可视化的声音，包括摄影图书馆和图像标准以及专业出版物模板。这些指导方针构建了一个更强大的企业形象，反过来又影响了公众，最终影响了公司的企业形象。
您身份证的真正力量手册
当我在一家保险公司担任公司通讯经理时，我继承了一个新的标识和一个不屈不挠的活页夹，充满了身份标准和建议。 （这是在你必须打印所有内容并且无法使用PDF的日子里。）
“正在进行中的工作”标准过于繁琐，页面长度使其无法打印。所以我坐下来筛选内容并优先考虑所有内容，看看如何将最终手册缩减到16页。
一旦公司身份手册发布，作为内部“徽标警察”的生活和品牌的捍卫者变得更容易 - 但不是我预期的方式。我想每个人现在都会遵循我们在编写和设计手册时所做的精心设计的规则和严格的细节。我发现大多数人实际上并没有阅读该文件。他们只是问我一个问题，并问我规则是什么。
所以手册成了 我的 参考指南。它使我保持正轨，一致，更重要的是它成为公司内部的土地法。
一旦我有了手册，我就可以打电话给养老金副总裁，并有信心地说，徽标无法在深色背景下用阴影发布，因为它在第4页上也是如此。
他为什么要听我的话？因为，在企业形象手册的第一页上，公司总裁签署了一封信，介绍并认可了品牌标准。
那 是手册中最重要的页面。
通过Shutterstock手动拍照
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