您的简历是您在求职期间可以使用的最重要的工具之一。这是潜在雇主与您的第一次接触，他们决定是否给您面试。在撰写简历时，请将其定制到手头的工作中，以显示您将如何为潜在雇主的组织增加价值。荣誉和奖励是展示价值的关键因素，但要使用正确的价值。
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学术奖项是您学术实力的客观证明。如果您已获得院长名单或获得奖学金，请在简历中加入。您的简历中的这些内容应列在教育部分下;他们通过表明你是特殊的来巩固你的学位。
专业奖
专业奖项很有用，因为它们可以作为您能力的简单参考。例如，如果您是一名设计师并且在毕业后不久就获得了最佳年轻设计师奖，请将此奖项包含在您的简历中 - 如果您正在申请设计工作。人们不会单独雇用你的奖项，但如果他们可以向潜在雇主表明你的价值，奖励将有所帮助。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了独立荣誉
有些荣誉既不专业也不学术。如果您有多个这些，他们应该列在他们自己的部分或爱好和活动。如果你只为一两个额外的奖项制作一个单独的部分，你会突出你有多少。
奖励规避
在撰写简历时，很有可能包含您获得的每一个奖项。这不是一个好主意。如果你在11年级获得创意写作奖，目前正在申请28岁的工作，这将突显你没有赢得另一个奖项的时间。您包含的每个奖项最多应为三年。
