创建促销提案并不像您想象的那么困难。大多数雇主都愿意讨论促进你的可能性，只要他们拥有补偿所需的资源并同意你应该承担更多的责任。您自己推广的提案不必遵循特定的格式，尽管它应该是专业的外观和打字。通常最好将提案亲自提交给您的老板或上司，尽管将提案副本通过电子邮件发送给他们可能也是合适的。
$config[code] not found写简介
写一个介绍性的段落，清楚地定义你现在的位置以及你想拥有的位置。如果贵公司不存在您想要的职位，请定义您可以履行的新职位，并为该职位提供建议的职位。例如，如果您发现贵公司需要公共关系协调员，请用简单的术语说明。
列出您的资格
列出有资格获得促销的成就和理由。这些可以是子弹形式或段落形式。解释您如何不仅满足当前职位的要求，而且如何超越期望并希望有机会承担更多责任。包括值得注意的成就，如大甩卖或赢得重要客户。在本节中，提醒你的老板你从事现有工作多久以及自从你开始以来你是如何成长的。引用任何有关促销的公司政策。例如，您的合同可能表明您在一定职位数年后有资格获得晋升。
解释你的理由
列出您认为可以处理促销责任的原因。例如，如果促销需要与客户进行更多的面对面时间，请提醒您的老板您目前在客户会议中的表现如何，或者您是否有能力进行公司演示。
承认您希望成为公司更好的资产。虽然您可能出于金钱或地位等原因而希望进行促销，但重要的是要传达您也希望促销，因为您投资于公司的福利。传达您对公司目标的奉献精神和承诺，并解释促销如何帮助您进一步帮助他们。
算一算
数字对任何商业决策都有重要性。如果您有数据显示促销您将从财务上受益，请将其纳入您的提案中。例如，如果您想要一个销售管理职位，那么显示可能会增加多少销售额将有助于您的论点。
关闭开幕
包括一个结束段落，表明您希望进一步亲自讨论该主题。这允许您省略关于工资或您可能获得促销的日期的某些问题，因为这些类型的细节应该与您的老板亲自讨论。
