在面试之后等待回复工作可能会让人头疼。当你真的想要一份工作时，很快就能听到反馈意见。如果您有多次面试，快速回复有助于您探索各种选择。不幸的是，你学习命运的时间框架取决于组织和情况。
即时反馈
在某些情况下，您在面试后立即知道您的立场。例如，如果您与公司合作得好，零售经理通常会在面试后立即通知您。小型企业通常也会提供即时反馈，因为它们可以减少人力资源障碍。即使招聘经理不能正式告诉你你有这份工作，他也可能会说他看起来不错，或者他会在第二天左右打电话。
$config[code] not found背景调查
在面试后反馈中常见的阻碍是背景调查。许多雇主自动对所有潜在的雇员进行背景调查。这个过程通常需要两到三周才能完成，因为组织通常雇用第三方公司来促进背景调查。背景检查的长度可能会根据位置的类型而有所不同。有些雇主只是寻找重大罪行，而有些雇主则需要更彻底地审视任何类型的罪行。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了非正式与正式通知
即使您没有立即正式获得报价，您也可能比以后更早地了解您的工作状态。有些公司会在几天内通知您，您已被推荐或转介到某个职位。当使用招聘委员会时，这种方法很常见。您甚至可以获得工作机会或合同“等待背景调查”。
最坏的情况
在最糟糕的情况下，您在面试几周后才会听到您的状态。良好的礼仪要求招聘经理应该让你知道这个过程是否需要一段时间，但这不是一个给定的。问题是，延迟听取工作可能会导致您不同的面试或机会。如果您没有听到任何消息，请在几周后致电并查看您的状态。通过电话，您可以了解自己是否还处于混合状态，或者公司是否只是打电话让您知道您没有获得该职位。
