管理人员应该保持公司员工的组织和任务。因此，当您到达管理职位的面试时，您最不想做的事情似乎是无组织且毫无准备。无论您拥有多少 - 或多少 - 管理经验，都计划将一些必需品带到面试中。
简历和求职信
将简历和求职信的几份副本带到面试中。将一份副本交给面试官，并在整个会议期间保留至少一份参考资料。突出您在简历和求职信中的任何管理经验。列出您持有的管理职位以及您作为经理所担任的职责。如果您的管理经验有限，那么展示可以帮助您成为经理人的技能。例如，强调您的时间管理，领导力和组织能力。在求职信中，讨论你的专业优势，并解释为什么你是这个职位的最佳经理。
$config[code] not found投资组合
投资组合是一种视觉辅助工具，向面试官展示您作为经理的能力 - 以及您为公司提供的服务。您的职业组合应包括文档，图表，图表和其他支持和补充简历中信息的项目。例如，包括您的大学成绩单副本，显示您在以前职位上的销售成功的图表，或显示您的管理风格和愿景的图表。显示过去作业中的图表，小册子或其他文档，并包含您创建的预算示例。您在投资组合中包含的与管理相关的工作越多，您看起来就越强大。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了推荐信
雇主经常要求候选人的同事和前雇主提供推荐信。带上至少三个熟悉您的职业道德，专业精神和管理团队能力的人的来信。让前老板，其他经理或前雇员代表您写信。如果您从未担任过管理职位，请让信函作者讨论您拥有的技能和属性，这将使您成为一名优秀的经理。强烈的推荐信包括个人轶事和例子;只向那些了解你的人索要信件。
杂
在面试之前，列出一些你想问问面试官的问题并带上你。面试官的答案将帮助您更多地了解您申请的职位，并确定它是否适合您。带上记事本和笔来参加面试，这样你就可以在整个会议期间做笔记。确保穿着西装或其他形式的职业装。
