工作机会后如何谈判薪酬

获得工作机会是朝着正确方向迈出的一大步 - 但寻求工作的挑战并未就此结束。如果你未来的雇主为你提供的薪水低于你认为应得的薪水，你应该自己踩刹车。做好功课，谈判对你和你的雇主有利的报价。

知道你值得拥有什么

在你谈判薪水之前，研究你所在地区的工作收入。只有这样，您才能知道您的未来雇主是否认真对待您，或者为您的城市和专业做出了非常好的报价。查看劳工统计局和行业特定组织，列出平均工资。您的大学或培训计划，LinkedIn和诸如Indeed之类的工作网站是其他咨询资源。如果可能的话，在面试之前尽可能地掌握这些知识。

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要求一些时间

收到工作机会后，无论工资细节如何，都要表现出对工作的热情。礼貌地让雇主知道你希望获得更高的薪水，并要求时间全面审查报价的细节。这使您有时间准备进一步讨论更高的工资金额。不要让雇主等待很长时间;一天左右就足够了。

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建议具体金额

当你回到讨价还价表时，再次提到你对这个机会很激动，然后给出一些支持你提高工资要求的理由。提醒雇主您的销售记录，您的经验水平或将使您成为公司资产的其他因素。不要提出个人情况，例如学生贷款债务或高额抵押贷款，这些都不能反映您对公司的价值。建议在“商业内幕”一文中提出工资范围或特定的，略微奇怪的数额。这可以表明你已经完成了你的研究。命名略微过量的金额，以便有谈判的余地。