在高管职称中，首席战略官是最新的职称之一。随着公司变得越来越复杂，首席执行官们开始依赖公民社会组织作为其愿景与首席运营官监督的日常执行之间的中间步骤。因此，公民社会组织已成为首席执行官的右手。该职位还确保了顶级企业的人员正在思考和实施战略，从而保持公司的竞争力。
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CSO的职责是不断检查整个公司，并为关键业务问题做好准备，例如：客户如何评价我们的客户服务？我们应该投资开发新产品还是改进现有产品？我们何时应该进入一个新市场？我们应该考虑收购哪些公司？我们的竞争对手在做什么？所有这些问题的关键因素是与公司战略保持一致。公民社会组织必须密切了解公司成功的原因以及未来如何继续取得成功。然后，她必须将这些知识转化为判断公司正在开展的具体活动的能力，并确保所有这些活动都有助于公司取得成功。
个人素质
公民社会组织必须是与人合作的专家，因为他们需要建立联盟以获得他们所需的所有信息。然而，他们还必须提出难以回答的问题，并要求人们做出有助于公司的变革。公民社会组织经常担任首席执行官的代表，因此他必须对明显的领导职位感到满意。他必须能够根据业务的全局视图对大量详细信息进行分类和分析。他必须具备强大的多任务能力，而不是纯粹的分析师或思想家。
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大多数公民社会组织都是经验丰富的高级管理人员，他们戴着多个帽子，可以同样轻松地分析和行动可能需要MBA，或者可能取代高级职位的长期经验。成为公民社会组织没有具体的职业道路，但候选人应该展示专业的商业知识和过去的战略和战术成功记录。
其他考虑因素
一个特别庞大或复杂的组织，或其竞争优势取决于严格遵守其战略的组织，更有可能拥有一名首席战略官。但是，规模较小的公司可能不需要将高管专门用于战略。如今，大多数公司都将战略发展责任留给首席执行官，并期待首席运营官确保其执行。
公司与公民社会组织
目前在公司结构中拥有公民社会组织的美国公司包括思科，埃森哲，北电和Merkle，以及许多财富500强。星巴克等跨国公司也使用首席全球战略家的头衔来表明一位执行官的任务是确保公司在全球所有市场中具有同等竞争力。
补偿方案
与大多数高管薪酬方案一样，公民社会组织的大部分薪酬都以股权和奖金的形式出现。不同行业和公司规模各不相同，以及公司执行历史的早期程度。这个数字可能从数万到数百万美元不等。基本工资数字的利润率较窄，但仍大于大多数非执行职位。根据美国劳工统计局的数据，截至2013年5月，首席执行官（包括首席战略官）的平均年薪为178,400美元。截至2014年7月，被列为首席战略官的职位的平均工资为每年173,925美元。 CareerBuilder网站。
