如何提交您的简历和薪资要求

雇主可以要求您在简历中提交工资要求。他们使用此作为筛选工具来消除申请人超过公司愿意支付的费用。如果一些公司正在寻找具有经验和专业知识的人，他们也将消除低端薪水。决定要求多少工资可能会让那些以前没有遇到过这种情况的申请人感到不安。

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通过访问进行工资比较的网站来确定该职位的平均工资。在纽约市等昂贵的大城市地区，工资通常高于平均水平，而在郊区或农村地区的小城镇，工资可能低于平均水平。您可以在下面的参考资料部分找到生活费用网站的链接。

向可能为公司工作的朋友询问您感兴趣的职位的薪资范围。公司可能已将其发布在内部员工网络上，或者人力资源中的员工可能会提供信息。将此与具有您的教育水平和经验的人的区域平均值进行比较。

如果你不认识另一家公司的任何人，研究你自己公司的工作是什么。如果您的雇主和您感兴趣的公司位于同一地理区域且规模相似，那么工资可能相似。然而，规模较大的公司以及加入工会的公司通常拥有的资金超过小公司。

选择薪资范围而不是特定数字。例如，如果您想要45,000美元的薪水，那么请说明您的要求是在40年代中期。如果雇主计划支付42,000美元，这不会使您免于面试。

包括工资要求作为求职信的一部分。简历中不包含财务信息。