如果您有家族企业，那么您可能会发现聘请非家庭成员为您工作是一项挑战。
与几个欧洲国家的居民不同，大多数美国人更愿意为其他类型的公司工作，对欧盟27个成员国和其他13个国家的代表性成人样本进行的调查显示。
该调查由TNS Custom Research为欧盟委员会进行，显示34％的美国人更愿意为家族企业工作，而59％的人宁愿为上市公司或私人公司工作。
$config[code] not found欧盟27个国家的居民对为家族企业工作更感兴趣。百分之四十一的受访者表示他们更愿意在一家家族企业工作，而48％的受访者更愿意在一家上市公司或私营非上市公司工作。
此外，在比利时，德国，希腊，法国，卢森堡，奥地利，芬兰，瑞士和俄罗斯，更多的人更愿意为家族企业工作而不是上市公司或私人非家族企业。
受访者表示，家族企业提供了许多其他企业所没有的优势。受访者表示，家族企业的所有者比其他公司拥有更长远的视角。受访者还表示，家族企业倾向于提供更好，更灵活的工作条件。那些被质疑的人报告说，家族企业对错误更加宽容和宽容。
在那些喜欢在家族企业工作的人中，更有利的工作条件是他们选择雇主的主要因素。
然而，调查还显示了为家族企业工作的几个缺点。受访者表示，与上市公司或其他私营企业相比，家族企业提供更少的职业潜力和更差的工作保障。
该研究不包括任何有关美国人偏爱在家庭或非家族企业工作的人口统计差异的信息。然而，它确实提供了欧洲人之间的分解。对于那些生活在池塘另一边的人来说，研究表明，男性，老年人和城市居民比其他人更有可能偏爱非家族企业。
家庭企业照片通过Shutterstock
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