如何在面试中处理刑事定罪

如果你被判犯罪并且你正在寻找工作，那么很自然地担心潜在的雇主会对你的犯罪过去做出负面反应。雇主经常在面试中询问申请人他们的犯罪记录，你可能不确定你是否应该诚实地回答。了解如何妥善处理刑事定罪将帮助您准备面试，并帮助您确保就业，尽管你的过去。

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法律

对于大多数工作，除非雇主询问您，否则法律上不要求您披露过去的刑事定罪。但是，有些领域需要报告，例如教育和执法。如果您申请任何需要商业驾驶执照的职位，并且在醉酒或受影响的情况下被判驾驶，您需要披露该信息。如果您的记录中已经删除了您的记录，则您没有义务在您的申请或面谈中提及这些证词。在某些州，您无需提及轻微的毒品定罪。如果您不确定在您所在州报告法律，请咨询您的假释或缓刑官或与律师会面。任何这些专业人士都可以为您提供指导和州报告法律概述，以帮助您找工作。

披露定罪

在求职面试中披露您的信念可能是可怕的 - 甚至是令人尴尬的 - 但对于试图重返劳动力市场的前罪犯来说，这通常被认为是最好的办法。许多雇主对潜在的候选人进行犯罪背景调查，因此招聘经理可能已经在面试前了解了您的定罪。坦诚相待，坦诚相待自己的历史。对你过去的行为负责，并以面试为契机，表明你已经康复并且有动力。根据隐私权信息交换中心的说法，在采访中诚实地对待定罪可能会以积极的方式对潜在的雇主脱颖而出。