如果你被判犯罪并且你正在寻找工作，那么很自然地担心潜在的雇主会对你的犯罪过去做出负面反应。雇主经常在面试中询问申请人他们的犯罪记录，你可能不确定你是否应该诚实地回答。了解如何妥善处理刑事定罪将帮助您准备面试，并帮助您确保就业，尽管你的过去。
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对于大多数工作，除非雇主询问您，否则法律上不要求您披露过去的刑事定罪。但是，有些领域需要报告，例如教育和执法。如果您申请任何需要商业驾驶执照的职位，并且在醉酒或受影响的情况下被判驾驶，您需要披露该信息。如果您的记录中已经删除了您的记录，则您没有义务在您的申请或面谈中提及这些证词。在某些州，您无需提及轻微的毒品定罪。如果您不确定在您所在州报告法律，请咨询您的假释或缓刑官或与律师会面。任何这些专业人士都可以为您提供指导和州报告法律概述，以帮助您找工作。
披露定罪
在求职面试中披露您的信念可能是可怕的 - 甚至是令人尴尬的 - 但对于试图重返劳动力市场的前罪犯来说，这通常被认为是最好的办法。许多雇主对潜在的候选人进行犯罪背景调查，因此招聘经理可能已经在面试前了解了您的定罪。坦诚相待，坦诚相待自己的历史。对你过去的行为负责，并以面试为契机，表明你已经康复并且有动力。根据隐私权信息交换中心的说法，在采访中诚实地对待定罪可能会以积极的方式对潜在的雇主脱颖而出。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了隐藏定罪
不推荐谎言过去的信念或试图隐藏它们，实际上可能会危及你获得雇佣的机会而不是诚实。例如，如果潜在的雇主进行了背景调查，并且您在面试期间谎报了您的犯罪记录，他可能会认为您不诚实且不值得信任，并选择不雇用您。如果你撒谎并且你被雇用，雇主可能会在他发现你撒谎后终止你。在面试过程中接近主题时要更加诚实。
提示和注意事项
在面试前准备一份关于你的罪行的解释，如果被问及你的犯罪记录，你知道你打算说些什么。如果您正在努力获得面试机会，请利用为前罪犯提供就业安置服务的资源和组织。您的假释或缓刑官员可能会向您提供您所在地区雇用前雇主的雇主名单，您可能会感觉更适合申请和与这些公司面谈，因为您在定罪后重建了您的工作经历。
