分时度假销售的职位描述

分时度假是一种财产所有权，您购买在一段时间内使用房产或部分房产的权利。这些开发项目依赖于分时度假销售的持续收入，并且通常依靠熟练的销售人员来实现这些目标。分时度假销售是一个很好的工作适合喜欢旅行和与他人合作拥有度假物业的人。

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基本职责

分时度假销售主管负责 向潜在客户销售和营销分时度假。 根据雇主的不同，一些销售主管负责冷呼叫和探矿客户，其他人主要与客人一起参加示威旅游和周末活动。您也可能负责协助买方提供信用申请，让他准备完成购买。

教育和许可要求

入门级教育通常是一个 高中毕业证， 但是更有声望的组织会给拥有大学学位的个人带来好处。成功需要良好的沟通和个人技能。在大多数州，你需要一个 房地产或分时度假许可证 商业上销售分时度假。这可能需要额外的课程和费用，具体取决于您的州。您必须掌握公司使用的软件和计算机系统的技能，并能够组织潜在客户并通过销售流程跟踪它们。许多组织还要求您完成内部培训计划。

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工作环境

分时度假销售主管可能会工作 长时间，包括夜晚，周末和假期。您可能会在您正在销售的度假村与潜在客户共度一个周末，也可能需要在他们的家中或办公室看到他们。与任何销售职位一样，您必须准备好随时随地与潜在客户交谈或会面。

分时安排的类型

最常见的分时度假类型是 固定所有权计划，您在每年的特定周内拥有使用特定单位的权利。 双年度所有权 意味着你每隔一年就会使用同一个单位。有些时候有 部分所有权，您有权每年使用该装置一定的周数，通常长达26周。 基于点的计划 允许您购买一定数量的积分，并交换这些积分，以便在世界各地的不同度假村使用。分时度假销售主管可能只处理一种所有权，或者可能需要代表许多不同类型。

薪酬和福利

分时度假销售是一项以佣金为基础的职业，许多雇主在培训期间提供工资或在整个工作期间提供基本工资。薪酬与房地产经纪人的薪酬相当，根据美国劳工统计局的统计，截至2013年，平均每年工资为53,140美元。一些招聘分时度假销售主管的公司报价每年的薪资范围从55,000美元到125,000美元不等。这取决于个人的能力和销售业绩。许多公司提供健康保险福利，休假时间，持续培训和折扣假期。