大多数使用自由职业者的公司计划在2017年招聘更多。
这是根据受欢迎的自由职业网站Upwork发布的一份新报告。
这项题为“未来的劳动力：公司如何让灵活的团队如何完成工作”的研究发现，2016年有三分之一的公司使用自由职业者。其中55％的公司预计2017年会有更多的自由职业者。
“企业正在努力适应和跟上我们世界快速变化的步伐。在短短几年内，劳动力所需技能的三分之一将是全新的，“Upwork首席执行官Stephane Kasriel说。
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根据该报告，40％的企业更喜欢聘请自由职业者，因为他们可以扩展以满足业务需求。
自由职业者也有需求，因为39％的企业发现自由职业者可以更容易地找到符合其特定需求的技能。
此外，71％的招聘经理表示，利用自由职业者帮助他们完成更多工作。
“自由职业者的公司采用率有望增加，”人力资源行业分析师（SIA）总裁巴里•阿辛（Barry Asin）表示。该公司是一家专注于人员和劳动力解决方案的全球研究公司。 “在自由职业者和技术进步日益受到欢迎的推动下，公司正在将自由职业者和其他临时工人纳入其战略规划中，因为他们看到了新的工作替代方案在应对关键业务挑战方面的价值。”
招聘企业面临的挑战
尽管对熟练自由职业者的需求正在以稳定的速度增长，但雇用这些专业人员变得越来越困难。
超过41％的受访招聘经理认为，在过去一年中，招聘工作变得更加艰难。据他们说，技术职位仍然是最难填补的，而招聘营销，运营和法律也变得越来越困难。
对于该报告，研究公司Inavero代表Upwork调查了1000多名美国招聘经理。
自由职业者照片来自Shutterstock
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