职业技能审计检查员工或员工的技能以及成功完成工作所需的技能。该评估有助于指出强度和需要发展的领域。
自我评估
职业技能自我审核可以帮助您确定您获得的技能和能力，技能最强的地方以及您可能需要集中培训，教育或自我发展的地方。许多人在考虑改变职业，申请晋升或就业市场时都会对此类型进行自我评估。
要进行自我评估，请列出您持有的每项工作以及执行这些工作所需的技能。然后对每项技能进行评分。您的评估应该让您全面了解您的力量领域以及您的技能较弱的领域。使用此评估将您已拥有的技能与执行您申请的工作所需的技能进行比较。
组织评估
组织还可以进行职业技能审计，以了解其员工在哪些领域的实力和技能，以及他们需要在哪些领域集中培训或雇用资源。一些组织在内部进行评估，使用协作流程，员工评估自己和工作，同时管理层也进行评估。其他组织聘请专门从事技能评估的外部公司。有时会要求员工进行自我评估，作为年度审核的一部分。
结论
无论是自我管理还是由其他人管理，职业技能审计都可以帮助员工和管理层了解工作绩效所需的技能，员工在哪些方面具备高技能以及哪些领域需要发展。
