一旦主管有足够的理由终止你的工作，他将与你见面以打破这个消息。终止会议将由主管说明让您离开的原因。这个过程可能令人尴尬，但最终只是一个商业决策。不要亲自接受这些诉讼，也不要发脾气。一旦您的前主管完成，他将要求您离开该处所。他可能会也可能不会让你有时间收集你的财物。无论哪种方式，它都是您的财产，公司无权保留。
$config[code] not found在你被解雇时不要提高你的声音或争论。始终保持公民身份，并牢记终止最终是一项商业决策。请记住，企业绝不能成为个人企业。
在您的终止会议后立即收集您的个人物品。允许您的雇主陪您到您的个人空间领取您的财物。由于情绪高涨或其他安全问题，您的雇主可能会决定立即离开大楼。在这种情况下，你应该保持冷静，并告诉她你将安排在以后拿起你的个人物品。
安静地和合作地离开建筑物。遵循所有前雇主的指示。不要以任何方式成为争论，好斗或对抗。侵略的迹象可能会被起诉。请记住，场所中的每个人都为雇主工作，如果此事发生在民事或刑事法庭，则不会支持您。
在联系您的前雇主之前，请至少等待七天。写信给你的前任主管，并询问他何时何地可以领取你的个人物品。发送属于您的仍在公司财产上的项目列表。通过认证邮件发送此信息，以便跟踪它，您将知道谁签署了这封信。
如果您的前雇主禁止您进入公司财产，请派第三方来领取您的物品。如果您被允许亲自返回以获取您的个人物品，请带上可以作为证人的人。请确保您的陪同人员从未参与过该公司，以便您的前雇主不会在您访问期间声称您的两人受损财产或遇到麻烦。
警告
不要制作场景。请记住，从您的终止会议开始到您与公司的最终联系之间发生的所有事情都可能被记录并用作法庭证据。
