当您准时出勤并且勤勉地参加工作时，您会增加您的主管或经理以及您的同事和同事将您视为致力于您的工作和责任的人的机会。在许多情况下，像可靠性和可靠性这样的特性就像你的技术能力和资格一样 - 如果不是更重要 - 那么重要。始终如一地按时上班，体现了与您合作的人以及雇佣您的公司的承诺和考虑。准时的好处包括您与主管和同事建立积极和富有成效的工作关系的能力。这也意味着您可以获得雇主重视的理想特征，并且您可以在规定的时间内执行指定的工作任务。
$config[code] not found守时提高了您的就业能力
作为一个准时的人可以提高你的就业能力。如果您的工作经历包括迟到和过度缺勤（例如，无计划，无故缺席和过度缺勤），您当前的雇主可能会认为您对工作不感兴趣，或者您认为公司的人员需求并不重要。当然，有些情况下，迟到是不可避免的，但如果你有一个迟到的记录，这对你继续就业或未来就业前景不利。例如，在求职过程中，如果您可以谈论自己的工作技能，培训和资格，您可能会与招聘人员或招聘经理一起获得积分，然后通过“我在ABC公司工作10年”这样的方式获得积分。我准时到达并且经常提前 - 我从未迟到 - 而且我也从未错过因工作而工作的一天。“如果你准时和在场，主管和经理会更加感激你，因为他们会认为你是一个可靠和可靠的工人。
及时维持良好的工作关系
准时的好处不仅仅是从你的主管那里获得高分。您的同事和团队成员也将非常感谢您。即使您不是团队或工作组的成员，其他员工也可能希望您按时上班。例如，假设您是公司接待员，并且您负责每天早晨解锁商务门，接听电话和路由电话。如果你迟到了，这意味着其他人必须打开商务门并接听电话线，直到你到达。而且，如果你迟到或过早迟到，那可能会使你与他人的工作关系紧张。无论您是独立履行工作职责还是工作日都涉及与其他同事密切合作，期望您每天都能准时到达工作岗位。
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Sapling带给你的Sapling给你带来了准时可以改善您的工作表现
当部门经理和人力资源设计人员配置计划时，一个考虑因素是人员配置计划中的每个工作是否可以由兼职或全职员工填补。他们确定工作职责和责任是否可以在每周40小时或更少的时间内充分履行。无论您是兼职员工还是全职员工，如果您上班迟到，您都会减少完成任务所需的时间。当迟到会削减你必须完成工作的时间时，某些东西必然会从裂缝中掉落或被遗忘。此外，通过减少你完成工作所需的时间，你增加了错过重要期限的可能性，因为你不在那里。如果您错过了最后期限而没有完成指定的任务，那么您的表现会受到影响 - 所有这些都是由于没有按时上班而造成的。
