时间表在员工按小时而非按工资支付的任何商业环境中都至关重要。每个州都有自己独特的关于每小时雇员待遇和支付的劳动法，但通常必须以15分钟为单位支付。如果员工每小时工作15分钟，则需要报销15分钟，而不支付5分钟。由于有关工资和休息时间的劳动法，有时需要在你已经退出时的时间表上加15分钟。这通常是一个简单的过程。
$config[code] not found如果添加的时间是需要录制的中断形式，则在时间表的“中断”部分下的15分钟内写入。
如果你已经打了一拳，那么在原来的时间内穿过一条线，并在新的输出时间内写下15分钟。原始超时应该仍然可见，因此工资单可以查看增加时间的真实性。
联系经理或主管以初始化书面更改，以验证添加的时间是否正确并获得授权。这可以保护您免受对未经授权的时间记录编辑的谴责。
小费
在编辑时间表之前，始终与主管验证正确的程序，以确保您正确地补偿了工作时间。
用蓝色或黑色墨水进行所有更改。铅笔可能会被弄脏或擦除，其他颜色通常被认为是不专业的。此外，法律文件还需要蓝色或黑色墨水。
